Technical investment analyst

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.

Semaine de travail comprimée

Description d'emploi

Technical Investment Analyst, Canadian Legacy and Inforce Management

Locations: Waterloo, Halifax or Greater Toronto Area

Working Hours: Current (temporary) 1pm - 9pm EST (Can work remotely)
Long-Term 9am - 5pm EST (Will be Hybrid, in office 3 days per week)

Description

The Canadian Segment Legacy & Inforce Management team focuses on Portfolio Optimization, one of Manulife's key strategic priorities, as well as Inforce Management. The team is responsible for identifying opportunities and executing initiatives to improve the value of inforce blocks. The team's mandate is to improve the Canadian Segment ROE, generate free capital, reduce risk, and improve remittances for the company. The ongoing management of inforce business is the other primary focus of the team.

Reporting to the Director of Canadian Legacy & Inforce Management, the Technical Investment Analyst is responsible for the daily updating of Manulife's administrative systems with Retail and Institutional pricing files, various rates, index values and stock prices accurately in a time sensitive environment. The incumbent is the key contact for stakeholders when issues related to interest rate crediting arise, which happens quite frequently.

The position currently entails working an afternoon shift beginning at 1pm and finishing when all prices have been uploaded, usually around 9 pm. Overtime may be required due to delays in processing. The incumbent will play a key role in altering the processes and deliverables to transition the team in the near future to a 9am - 5pm workday.

Responsibilities:

• Gather a variety of financial inputs (government and corporate bond yields, FX rates, equity index values, stock prices, mutual fund values, seg fund values, etc.) from various sources on a daily basis, validating accuracy within defined thresholds and investigating issues.
• Run and upload all Universal Life crediting rates for GIA, Equity-Linked, and Managed Investment Accounts to administrative systems, supporting client-level rate-crediting for over $8B of assets under management, validating accuracy of all calculated rates within defined thresholds and investigating / reporting issues.
• Validate accuracy of the upload of rates to 7 administrative systems (CATS, CLAS, Capsil 4.2, Ingenium, PS, MPS, and APV).
• Prepare Weekly and Monthly Marketing materials relating to all crediting rates calculated and ensure materials are posted to advisor and client facing outlets.
• Support a number of additional adhoc / manual processes, including data gathering, rate calculation, reporting, etc. for departmental, cross-departmental, and external stakeholders.
• Recommend systems enhancements and other operational opportunities to improve operational efficiencies.
• Automate various manual processes.
• Manage the document and procedure library, ensuring that procedures and job aids are accurate and up-to-date.
• Act as a liaison between stakeholders for any delays or issues.
• Support junior staff with training, scheduling, processing issues, etc., and perform validation of their work as required
• Ability to manage multiple deliverables in a dynamic work environment where the timing of data availability changes day to day.
• Validation, problem resolution and continuous improvement of business processes.
• Serves as internal SME to other roles for escalations, problem solving, consulting
• Serve as lead and/or liaison for departmental and cross-departmental projects and participate in collaborative initiatives
• Support vendor management
• Perform internal testing, quality assurance, and other auditing functions to ensure the integrity of department processing and workflow
• Facilitate problem solving and remedial action by collaborating with internal stakeholders

Qualifications:

• University or college degree in Computer Science, Finance or Mathematics, or comparable education with 2+ years of experience in in a related field.
• In-depth knowledge and experience in SQL, and Microsoft Office (Excel and Excel based macros).
• Familiarity with Power Query and Power BI.
• A quick learner.
• Detail oriented with a high level of accuracy.
• Strong verbal and written communication skills.
• Strong data gathering, analytical and problem-solving skills.
• Ability to adapt quickly and easily to changes within the business.
• Work well under pressure and ability to work independently as well as in a team environment.
• Excellent organization, planning and time management skills.
• Able to work overtime hours is a necessity.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l'échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse

John Hancock, une des plus importantes sociétés d'assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d'Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d'assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d'épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L'échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.