Coordonnateur de la gestion du changement

7 days ago


Québec, Quebec, Canada Micro Logic Full time

Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l'adoption de technologies d'affaires. C'est maintenant le temps de prendre part à l'aventure Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de la gestion du changement afin de répondre aux besoins d'un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l'interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.

Il est maintenant temps de prendre part à l'aventure Nous sommes actuellement à la recherche d'une(e) Coordonnateur(trice) de la gestion du changement pour notre client dans la région de Québec ou Montréal.

Nature des travaux :


• Participer à l'élaboration des stratégies de gestion du changement et à la planification des activités prévues dans la stratégie de gestion du changement;

• Réaliser des actions ou en assurer le suivi;

• Analyser en détails des besoins spécifiques de formation des différents groupes d'utilisateurs et élaborer la stratégie de formation;

• Participer à l'analyse détaillée des besoins spécifiques en documentation de formation;

• Élaborer un plan détaillé des activités de formation;

• Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement et assurer l'arrimage avec les parties prenantes;

• Effectuer le suivi des actions prévues dans la stratégie en gestion du changement;

• Assurer une reddition de compte auprès de la gestion de projet quant au succès de la mise en œuvre des initiatives;

• Participer aux travaux sur l'organisation du travail;

• Coordonner les travaux du formateur;

• Coordonner et animer les comités et ateliers de gestion du changement;

• Réaliser l'analyse d'impact;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Biens livrables :


• Stratégie et planification de gestion du changement;

• Analyse d'impact;

• Présentations et documents relatifs aux comités et ateliers de mise en œuvre de la gestion du changement;

• Documents relatifs aux communications;

• Bilan de la mise en œuvre de la gestion du changement;

• Stratégie de formation;

• Planification des activités de formation;

• Syllabus de cours;

• Tout autre bien livrable requis.

Exigences :

1. Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en communication, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent;
2. Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience à titre de coordonnateur en gestion du changement;
3. Avoir réalisé, à titre de coordonnateur en gestion du changement, deux (2) mandats d'au moins 210 jours-personnes chacun, dont un de transformation organisationnelle, dans le cadre de projets d'au moins 2 500 jours personne chacun dans le domaine des ressources informationnelles et dans une
organisation d'envergure similaire.

Notre candidat idéal :

  • A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
  • Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
  • Est un joueur d'équipe qui communique bien.

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l'affût. Plusieurs offres d'emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.



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