Analyste financier, produits sans fil
7 days ago
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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière.
L'équipe des produits financiers de Bell Mobilité est à la recherche d'un gestionnaire financier très motivé, capable de s'épanouir dans un environnement en constante évolution
Ce rôle est un membre essentiel de l'équipe des finances et relèvera directement du gestionnaire principal, produits. Cela comprend la collaboration avec l'entreprise pour comprendre les moteurs commerciaux, préparer les prévisions, les écritures de journal de fin de mois/rapports, les analyses ponctuelles et les analyses approfondies pour identifier les opportunités du BAIIA l'exploration de données et la collaboration avec l'équipe d'intelligence d'affaires pour améliorer nos ensembles de données. Cette personne deviendra un expert dans le secteur canadien du sans fil en se concentrant sur les revenus et les dépenses associés aux frais de téléphonie cellulaire et de connexion de Bell. Ces connaissances et ces recherches se traduiront par la préparation de présentations à l'intention de l'équipe Produits.
Le candidat retenu possédera une solide expérience des rapports de fin de mois, de la préparation des comptes de résultat de gestion, des prévisions et de l'analyse financière, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en pensée critique, ainsi qu'une capacité évidente à identifier les principales tendances et les principaux problèmes commerciaux. Le candidat aura également la capacité d'établir des relations à différents niveaux de l'organisation et la confiance nécessaire pour participer à des discussions de haut niveau. En outre, le candidat sera une personne autonome capable de travailler de manière indépendante pour mener à bien des tâches spécifiques dans des délais serrés.
Principales responsabilités- Préparer des mises à jour hebdomadaires des perspectives du mois à ce jour et du mois à venir pour le mois en cours, ainsi que des prévisions mensuelles officielles et des budgets annuels.
- Travailler avec l'équipe Finance BI pour améliorer nos ensembles de données financières, puis tirer parti de ces informations pour nos modèles de prévision, tout en prenant l'initiative d'analyser les données afin d'identifier les opportunités d'EBITDA
- Aider l'équipe à créer et à automatiser de nouvelles mesures financières
- Tirer parti d'Alteryx / SQL (Teradata) pour explorer les données et identifier les opportunités du BAIIA
- Aider à la création de jeux de prévisions pour les cadres en se concentrant sur les principaux moteurs commerciaux afin de comprendre et d'expliquer les écarts financiers et métriques
- Aider aux analyses financières approfondies et aux projets spéciaux afin de fournir des analyses et des informations financières améliorées et à valeur ajoutée pour stimuler l'amélioration des performances financières et commerciales
- Identifier les possibilités de rationaliser les processus et d'améliorer les rapports afin de générer de nouvelles perspectives
- Travailler de manière indépendante pour hiérarchiser et présenter divers projets
- Diplôme de premier cycle en commerce/gestion et CPA/MBA (ou en voie d'obtention du titre)
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en finance
- Expérience dans l'élaboration de rapports de gestion ainsi que de modèles financiers et de prévisions
- Aisance dans l'utilisation de divers systèmes financiers, possède une solide connaissance pratique d'Excel/SAS/SQL, capacité à explorer les données et à manipuler de grandes quantités de données
- La connaissance de SAP, BPC, Cognos, Micro strategy, Alteryx est un atout
- Capacité à rationaliser les processus pour améliorer la rapidité et la précision des processus de planification et de la production de rapports.
- Compétences en communication (aptitudes verbales, écrites et de présentation)
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler :
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse .
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