Current jobs related to Chargé(E), Projet de Sensibilisation Défi 50-30 - Toronto, Ontario - Collège Boréal


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de ce posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de reporting réglementaire. En tant que chef de projet réglementaire, vous serez chargé de garantir la conformité de nos opérations à toutes les réglementations et lois applicables.Compétences requisesEfficacité d'entreprisesExpérience client...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Témiskaming Full time

    Centre de santé communautaire du TémiskamingRejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la santé et au bien-être de notre communauté!Compétences requisesÉducationCollège/CEGEPExpérience2 ans à moins de 3 ansAvantages financiersAvantages de groupe d'assurancePlan de pensionDurée de l'emploi : PermanentLangue de travail : FrançaisHeures de...


  • Toronto, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Témiskaming Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Témiskaming Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Témiskaming Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Coordinateur de projet passionné pour rejoindre notre équipe de technologie à CIBC. En tant que Coordinateur de projet, vous serez chargé de soutenir les gestionnaires de projet dans toutes les phases du cycle de vie du projet.Compétences requisesTravail d'équipe : vous travaillerez en étroite...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Coordinateur de projet passionné pour rejoindre notre équipe de technologie à CIBC. En tant que Coordinateur de projet, vous serez chargé de soutenir les gestionnaires de projet dans toutes les phases du cycle de vie du projet.Compétences requisesTravail d'équipe : vous travaillerez en étroite...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de ce posteNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de projet de stratégie de main-d'œuvre et de gestion du changement. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la productivité et la satisfaction des employés.Compétences...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Rona Inc. Full time

    À propos de RONAChez RONA, nous sommes animés par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagés à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats...


  • Toronto, Ontario, Canada Rona Inc. Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Humanise Full time

    Un poste de rêve pour les curieux et les ambitieuxVous cherchez un défi qui vous permettra de développer vos compétences et de travailler dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) chef de projet média qui partagera notre passion pour la création de stratégies médiales innovantes et efficaces.Nos valeurs :La force de la...


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  • Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time $60,000 - $70,000

    Poste : Responsable des services de formationContexte : Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein de la communauté francophone et francophile ? Ce poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine vous offre l'opportunité de contribuer à des initiatives significatives.Rôle et responsabilités : Sous la supervision de la Direction générale, vous...


  • Toronto, Ontario, Canada CIBC Full time

    À propos de ce posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de projet, Analyse des systèmes de gestion. Vous serez chargé de conduire des analyses approfondies des systèmes de gestion pour identifier des opportunités d'amélioration et de mise en œuvre de solutions efficaces.Compétences requisesAmélioration des...

Chargé(E), Projet de Sensibilisation Défi 50-30

3 months ago


Toronto, Ontario, Canada Collège Boréal Full time
La chargée ou le chargé de projet participe au développement, à la mise en œuvre, à l'encadrement et au suivi des procédures, des plans d'action et des activités reliés aux enjeux de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. La personne titulaire coordonne, communique et fait la promotion des différentes initiatives stratégiques de CICan en faisant l'embauche d'experts, ou consultants afin de mieux desservir la communauté de pratique et partenaires de l'Écosystème du Défi Dans le cadre de son mandat, elle développe des outils pour favoriser l'intégration de l'EDI dans les pratiques et processus en place parmi les compagnies participantes au Défi 50-30.

**Catégorie d'emploi** : Contractuel

**Date de fin **:29 juin 2024
**Groupe** : Personnel administratif temporaire

**Horaire** : 44 heures/semaine
**Échelle salariale** : 29,64 $ à 36,99 $ / heure

**Lieu de travail** : Toronto et environ ou London (Hybride)
**Date d'entrée en fonction** : Immédiatement

Le Collège Boréal est à la recherche d'une personne motivée, dynamique et engagée, qui est bien établie dans sa communauté, et qui désire soutenir les compagnies inscrites au Défi 50-30, participants dans leurs objectifs et atteinte de résultat dans leur processus EDI.

**Fonctions**:
**Défi 50-30**:

- Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du programme et du système de gestion axé sur les résultats du défi 50-30 ;
- Coordonner et assurer la livraison d'ateliers, conférences, webinaires correspondant aux besoins des compagnies inscrites au Défi 50-30 et leur niveau EDI;
- Assurer un suivi et un encadrement des compagnies, des partenaires ainsi que les équipes ;
- Bâtir et maintenir des relations avec tous les partenaires impliqués, les compagnies inscrites et bailleurs de fonds francophones et anglophones de la région ;
- Faire la promotion et le recrutement nécessaire (rencontres, présentations, atelier et autres) du programme auprès des organismes de la communauté ;
- Effectuer des entrées de données dans une base de données sécurisée ;
- Administrer les tâches jalons et évaluations diagnostiques ;
- Préparer des rapports portant sur la performance ainsi que les plans d'activités exigés par nos Bailleurs de fonds.

**Programmation de l'Écosystème**:

- Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs du projet en respectant les ressources allouées ;
- Commander les ressources nécessaires pour la livraison
- Organiser des présentations par des conférenciers/conférencières ;
- Assurer une collaboration avec les partenaires du projet : CiCan, Collège Marie-Victorin, Sheridan College, Nothern College, Northern Light et

Fanshawe ;
- Organiser, coordonner et rédiger les procès-verbaux pour les réunions de comité du projet ;
- Encadrer et appuyer les compagnies participantes dans le cadre de projet spécifique à leurs besoins ;
- Contribuer à la gestion efficace des argents disponibles pour chacun des projets tout en respectant les lignes directrices des contrats des bailleurs de fonds en coordination avec le Gestionnaire du projet et avec l'appui du secteur des Ressources financières duCollège ;
- Encadrer et appuyer les participants/es et les diriger vers les services nécessaires ;
- Assurer une communication et collaboration avec l'équipe ainsi qu'une communication continue avec les compagnies participantes ;
- Rencontrer les compagnies participantes (Virtuellement, téléphone ou en personne) et leur partager les processus et outils mis à leur disposition afin d'atteindre le succès dans le Défi 50-30.
- Assurer un environnement sain et sécuritaire pour les équipes, consultants, partenaires et bailleurs de fonds dans nos processus d'accueil et de suivis ;
- Effectuer les visites, accompagnements et suivis ;
- Marketing et liaison communautaire:

- Coordonner les campagnes de marketing et assurer la mise en œuvre d'activités promotionnelles des différents volets du programme au

Canada;
**Exigences**:

- Diplôme de 3 ans ou l'équivalent en Administration des affaires, commerce et/ou/markéting et la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
- Un minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un domaine connexe
- Expérience à travailler dans le domaine d'équité, diversité et inclusion serait un atout
- Expérience à travailler en équipe et de façon autonome.
- Habiletés en gestion de conflits et résolutions de problèmes;
- Capacité à respecter les échéanciers;
- Degré élevé d'entregent avec accent sur le service à la clientèle et les collaborations;
- Excellent sens de l'organisation, initiative, tact et discrétion;
- Connaissances en informatique, incluant les logiciels de traitement de texte, le chiffrier électronique, l'environnement Windows, ainsi que l'utilisation du courriel et d'Internet ;