Coordonnateur, Communications, Mobilité

2 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada Bell Full time
Code de demande: 417568

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Tâches/responsabilités professionnelles**:
Relevant du gestionnaire principal, communications marketing de détail de Bell, le coordonnateur, communications marketing, participera au développement et au déploiement des éléments de vente au détail

**Principales responsabilités**:

- Travailler en partenariat avec les spécialistes, communications marketing de détail, pour mettre en œuvre les éléments de communication en magasin afin de soutenir les points de vente au détail de l'entreprise et nationaux partout au Canada
- Collaborer avec plusieurs partenaires internes et externes pour exécuter les éléments de vente au détail, y compris le matériel promotionnel sur les forfaits, l'affichage numérique et la publicité sur le lieu de vente
- Aider les équipes Communications marketing de Virgin Plus et de Lucky Mobile à élaborer leurs réponses concurrentielles
- Apporter son aide pour effectuer des tâches administratives comme la gestion des actifs et les billets du système de marchandisage visuel ou les mises à jour de l'outil Jira
- Contribuer à l'amélioration et à la normalisation des processus afin d'accroître l'efficacité

**Formation et compétences essentielles**:

- Diplôme collégial dans le domaine des affaires, du marketing ou une discipline connexe
- Connaissance pratique du milieu de la vente au détail et passion pour celui-ci
- Grand souci de la précision et du détail
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale
- Excellent sens de l'organisation et capacité de travailler efficacement sous pression, d'établir les priorités de la charge de travail et de respecter des échéances serrées
- Capacité de travailler dans un environnement trépidant, dynamique et en constante évolution
- Capacité de se motiver soi-même, de résoudre des problèmes, de mener plusieurs tâches de front et de prendre des initiatives

**Compétences et habiletés souhaitées**:

- Connaissance de l'industrie des télécommunications ou d'autres technologies
- Excellente connaissance de la suite MS Office, notamment Excel, Access, Word et PowerPoint
- Connaissance de l'anglais requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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