D'équipe Au Développement de La

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time
**Situation hiérarchique et raison d'être**:
Relevant du du développement de la profession, le ou la titulaire du poste supervise et réalise les activités opérationnelles et les projets en lien avec les objectifs du secteur d'activité. Il ou elle participe, solidairement, avec ses collègues et son gestionnaire à l'opérationnalisation des orientations stratégiques de sa direction. Il ou elle agit à titre de de haut niveau, propose des solutions d'amélioration, d'encadrement ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Il ou elle coordonne les membres de l'équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il ou elle assurera également la cohérence des contenus et la cohésion interne des actions entourant la pratique professionnelle des ingénieurs et du développement de leurs compétences. Que ce soient des formations, des événements ou des outils soutenant la pratique de l'ingénieur, elle devra identifier et déployer les stratégies et les moyens adéquats pour maintenir un niveau d'excellence dans la transmission de connaissances et d'expertise dans les sphères identifiées.

**Responsabilités**:

- Contribuer au pilotage des ressources matérielles, temporelles et humaines dans le cadre de projets et des opérations courantes qui lui sont confiées afin d'atteindre les objectifs dans les conditions de temps et de budget définies. Supporte son gestionnaire et assure la gestion de l'équipe et le développement des employés;
- Veiller à l'atteinte des résultats par la création et le suivi des indicateurs de performance de la direction et par la réalisation des différents plans d'action liés au rayonnement et la promotion de la profession auprès des cibles;
- Travailler en étroite collaboration avec son gestionnaire et autres secteurs d'activités de l'Ordre pour développer des relations de collaboration dans la réalisation de ses mandats;
- Développer des relations d'affaires dans le but de répondre aux besoins des parties prenantes ainsi qu'à ceux de son secteur et identifier les meilleures pratiques et les tendances applicables à son secteur d'activités;
- Participer à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur. En collaboration avec son gestionnaire, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources;
- Appliquer les lignes directrices, soutenir et exercer un rôle-conseil auprès des autres directions et services en regard des enjeux opérationnels
- Coordonner les activités et les efforts des ressources sous sa supervision afin de maximiser la réussite des objectifs de son équipe, la direction et l'organisation;
- Assurer le respect des normes d'expérience client dans l'exécution des activités de son secteur.

**Exigences**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent
- Avoir entre 6 à 9 années d'expérience
- Avoir une expérience pertinente de travail en gestion d'équipe
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais
- Être disponible pour les déplacements dans toute la Province (occasionnel)
- Excellente maitrise de la suite Office

**Compétences requises**:

- Leadership
- Autonomie et initiative
- Sens de la planification, de l'organisation et du suivi
- Pensée d'affaires et vision stratégique
- Prise de décision
- Sens politique
- Coaching
- Responsabilisation
- Résolution de problèmes

**Nos avantages**:
Offrez-vous un milieu engagé Travailler à l'Ordre des ingénieurs du Québec, c'est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés. L'Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employé.e.s les avantages suivants:

- Rémunération compétitive et progression salariale
- Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l'installation en télétravail)
- Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h, possibilité de travail nomade et horaire comprimé
- Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
- Programme d'aide aux employés dès l'embauche, incluant la télémédecine gratuite
- Régime d'assurances collectives pris en charge à 69% par l'employeur
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement
- Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement._

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    **Vous êtes une personne polyvalente avec de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles?****Vous n'êtes peut-être qu'à quelques clics de faire la différence pour votre carrière****Conseillère ou conseiller au développement et inspectrice ou inspecteur en sécurité incendie****Deux emplois réguliers sont à pourvoir au 2525, boulevard...


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    La Fondation de l'Université Laval - Développement et relations avec les diplômés est présentement à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice au développement philanthropique pour soutenir activement l'équipe de dons majeurs dans la préparation et l'opérationnalisation des grands dossiers donateurs. La personne titulaire du poste...


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