Coordonnatrice ou Coordonnateur

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy Full time
COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR - Relations de travail

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS RH-G-22

Supérieure immédiate : Sandra Coulombe, directrice du Service des ressources humaines

**Conditions de travail**

SALAIRE : De $ à $ par année (en révision)

HORAIRE : Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : Ressources humaines Centre administratif

DATE D'ENTRÉE : Année scolaire

TYPE DE MANDAT : Poste régulier Temps complet

**Sommaire du poste**
- Coordonner l'ensemble des opérations reliées à son secteur d'activité, notamment, les mécaniques de sécurité d'emploi, le déploiement des nouvelles ententes nationales, la négociation des ententes locales et le développement
- Assurer la coordination des priorités relatives à tout ce qui concerne les relations de travail : comités de relations de travail, comités de griefs, mesures administratives et disciplinaires, etc.;
- Favoriser le développement des employés et agir comme pilote de changement, notamment auprès des gestionnaires, afin de développer des réflexes en matière de gestion de conflits et de milieux de travail sains et sécuritaires;
- des gestionnaires d'établissement en matière de gestion de personnel en contexte syndiqué;
- Collaborer avec les partenaires syndicaux et trouver des solutions innovatrices.
- Collaborer à l'élaboration et au déploiement du d'action au niveau des relations de travail;
**Profil recherché**
- Savoir gérer dans l'adversité en faisant preuve de créativité et de vision stratégique
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou occuper un emploi de cadre ou hors-cadre dans un centre de services scolaire
- Faire preuve de leadership mobilisateur
- Avoir un grand sens de l'éthique
- Être un leader "pilote de changement"
- Avoir de l'ouverture à l'amélioration continue
- Capacité à favoriser une culture d'apprentissage continu et axée sur une expérience employé.e positive
- Cinq (5) années d'expérience pertinente témoignant de réalisations concrètes en relations de travail

**Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.**

**DATE LIMITE : 6 MAI 2024, À 16 H**

Les entrevues auront lieu le 22 mai en après-midi.

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