Coordonnateur Des Services de Réadaptation

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Nunavik Regional Board of Health and Social Services Full time
(Poste cadre intermédiaire)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directeur des services régionaux de réadaptation
STATUT: Poste permanent à temps complet (35h/semaine)
PORT D'ATTACHE : MONTRÉAL
DÉBUT DES FONCTIONS: Dès que possible

Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1 000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

FONCTIONS

En appui aux trois chefs d'unité et en conformité avec la philosophie d'intervention, les politiques et procédures de l'établissement et les lois en vigueur, le coordonnateur planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités telles que la programmation clinique, culturelle, scolaire ainsi que l'accès aux services de réadaptation. Il est responsable de la création et la mise en œuvre de nouveaux programmes.

**Qualifications requises**
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Planifier et établir, à court et moyen terme, des objectifs et projets de développement, incluant les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et techniques;
Participer à l'élaboration et à l'exécution des budgets et maintenir l'équilibre financier;
Préparer et présenter les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Planifier, diriger, organiser, coordonner et contrôler toutes les activités des services;
Coordonner les différentes équipes et veiller à la collaboration entre ses services, les partenaires internes et externes et avec la clientèle;
Assurer une excellente gestion des ressources humaines et voir à la mobilisation des équipes en place;
Identifier et mettre en place des activités pour répondre à la demande, maintenir et améliorer constamment la qualité des services tout en visant le respect du budget alloué;
Participer à l'élaboration des programmes, codes de vie, politiques et procédures en vue de la réadaptation des jeunes ainsi que de leur respect par le personnel;
Définir les besoins en formation du personnel sous sa responsabilité et en fait les recommandations à son supérieur immédiat;
Évaluer le rendement et le comportement du personnel sous sa responsabilité et appliquer, s'il y a lieu, les mesures administratives et/ou disciplinaires qui s'imposent;
S'assurer de respecter les différentes clauses de la convention collective et les clauses contractuelles;
Informer le personnel sous sa responsabilité des objectifs de l'établissement, de ses politiques, procédures, règlements et de leur évolution;
Planifier et participer activement aux réunions d'équipe afin de favoriser les communications, les échanges et le partage d'informations sur les projets en cours;
Le coordonnateur devra offrir un service de garde. Un horaire sera établi avec les autres gestionnaires.

Peut être appelé à remplacer le(s) chef(s) d'unité durant leur absence ou le coordonnateur de l'Ungava ou de l'Hudson.

N.B. : Lors des déplacements occasionnels au Nunavik, les per diem nordiques sont payés, incluant l'hébergement.

Exigences de formation académique:
Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines ou toute autre discipline appropriée

Exigences d'expérience:
Trois (3) ans d'expérience dans un poste d'encadrement

Cinq (5) ans d'expérience professionnelle en réadaptation pour jeunes avec difficultés d'adaptation

Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout

Autres exigences/habiletés

Connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents

Connaissance du programme qualification des jeunes (PQJ)

Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit), l'Inuktitut est un atout

Capacité de s'adapter à un milieu et à une culture différente

Capacité de travailler en contexte d'instabilité, d'urgence et en situation de cri

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