Régisseur(Eusse)

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time
-Titre d'emploi
-Régisseur(eusse)
-Organisation
-Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division sports, installations et plein air
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 29 mai au 9 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-05
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:Du mercredi au samedi, de 11h à 20h et le samedi toute la journée avec prime de disponibilité
**Adresse**:201, avenue Laurier Est, Montréal, H2T 3E6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Plateau-Mont-Royal.

**NOTRE OFFRE
L'équipe de la Division des sports, installations et plein air est à la recherche d'un ou d'une régisseuse ou régisseur qui se démarque de par son leadership inclusif afin d'assurer la gestion sur le terrain d'une équipe de travail attitrée aux activités en milieu aquatique, des arénas et des installations sportives et communautaires.

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social du Plateau-Mont-Royal a pour mission de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyens en leur offrant ou en facilitant la mise en oeuvre d'une gamme de services et de programmes pour favoriser l'épanouissement culturel, intellectuel, physique et social de la population.

**Votre mandat**
- Supervisez les opérations quotidiennes et certains événements, les soirs de semaine ou les fins de semaine et les jours fériés;
- Identifiez les besoins et veillez au respect des normes et règlements par rapport à l'entretien, la conciergerie et la sécurité du public et des installations (arénas, piscines, terrains extérieurs);
- Gérez les ressources humaines : dotation des postes, responsabilisation et mobilisation de l'équipe, gestion de la performance, développement des compétences et relève, climat de travail, etc.;
- Gérez les ressources financières et matérielles: gestion du budget, du programme triennal d'immobilisations (PTI) et des revenus, gestion des biens matériels, octroi et gestion des contrats;
- Gérez les opérations : orientation d'affaires (mission et vision), priorités d'action, offre de services aux clients externes et internes, structure et processus opérationnels, indicateurs et suivi de résultats;
- Collaborer à la rédaction du Plan d'action en sport et activités physiques de l'arrondissement;
- Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de l'offre de service à la clientèle et des programmes d'activités tout en assurant la sécurité de la clientèle sur les sites.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, éducation physique ou autre domaine jugé pertinent
- 4 ans d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste
- 2 ans d'expérience en supervision et/ou coordination d'équipes de travail préférablement syndiquée
- Permis de conduire classe 5 valide
- Connaissance des normes de sécurité du milieu aquatique, d'entretien et de la qualité de l'eau, un atout
- Maîtrise des systèmes informatiques : Ludik, Kronos, suite Google, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation

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