Associé(e), Financement à effet de levier, Marché intermédiaire

4 weeks ago


Montreal, Canada RBC - Banque Royale Full time

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l’emploi ?

Sous la direction du directeur général, vous appuierez l’équipe de Financement à effet de levier, Marché intermédiaire dans la réalisation des objectifs du Groupe des clients corporatifs (GCC) à travers la souscription, l’exécution et la gestion de prêts à effet de levier, principalement pour des sociétés de capital-investissement ou financées par des capitaux privés. L’équipe Financement à effet de levier, Marché intermédiaire est responsable de la diligence raisonnable légal, comptable, commercial et financière nécessaire au maintien de l’appétit de risque de la Banque Royale du Canada dans le but d’offrir des solutions de crédit et prêt à effet de levier aux clients et aux sociétés d’exploitation de capital-investissement. L’équipe est également responsable de la surveillance continue, la gestion des comptes et la réalisation d'activités auxiliaires supplémentaires.

Quelles seront vos tâches ?

  • Faire partie d’une équipe nationale en expansion d’évaluateurs de crédit, qui se sont engagés à offrir des solutions de crédit de qualité aux sociétés d’exploitation de capital-investissement ou financées par des capitaux privés.

  • Soutenir les Premiers directeurs généraux, Directeurs généraux et les Vice-présidents dans la préparation et la présentation de solutions de crédits à nos partenaires internes et dans la gestion de prêts syndiquées et bilatérales.

  • Développer une compréhension de l'appétit pour le crédit de la Banque Royale du Canada et du portefeuille de crédit de l’équipe de Financement à effet de Levier et de la GCC.

  • Aider à la préparation de documents à des fins internes et externes (par exemple les soumissions de crédit à la gestion des risques du groupe (GRM) et les documents de présentation pour soutenir les nouvelles opportunités de prêt).

  • Effectuer des recherches et des analyses et fournir des données (marché, secteur, clients) pour soutenir les conseils de la GCC sur la structure de prêt optimale requise pour atteindre les objectifs stratégiques de chaque relation client. Fournir des analyses de risque et de rendement associés aux prêts envisagés dans le cadre des stratégies client et de la tarification indicative.

  • Élaboration d’une modélisation financière et d’une analyse de sensibilité incluant les flux de trésorerie.

  • Interagir et établir des relations de travail avec d’autres associés au sein de la GCC et des Marchés des capitaux afin de faciliter l’exécution des transactions en partageant les pratiques et transactions clés.

  • Appuyer la préparation de présentations de solutions de crédit aux clients existants et potentiels.

  • Sous la direction des Premiers directeurs généraux, Directeurs généraux et des Vice-présidents, collaborer avec les partenaires et les départements fonctionnels de RBC, notamment les directeurs relationnels GCC, l’équipe de fusions et acquisitions GCC, gestion des risques, administration des prêts, syndications, banque privée, marché des capitaux ainsi qu’avec les équipes spécialisées en produits de trésoreries.

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles :

  • Diplôme universitaire de premier cycle spécialisé en gestion des affaires, finance, mathématique ou en économie

  • 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le milieu des prêts à l’entreprise, du financement à effet de levier, Marché intermédiaire, ou de la gestion du risque

  • Compréhension de la finance et de la comptabilité avec la capacité de traduire des concepts à des transactions spécifiques

  • Grande capacité à élaborer et à interpréter des modèles financiers pour analyser la sensibilité financière et des feuilles d’analyse de scénarios

  • Solides aptitudes techniques et analytiques et en communication orale et écrite (anglais et français)

  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à synthétiser divers points de données / analyse dans une position / conclusion défendable

  • Capacité d’établir les priorités dans son travail, de mener de front de nombreuses tâches et de respecter des délais serrés

  • Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires partout au Canada

Compétences souhaitées :

  • Compréhension et connaissance des processus internes de RBC

  • Titre de CPA, CA, CFA ou autre titre professionnel pertinent (ou en voie de l’obtenir)

  • Solides connaissances informatiques, surtout de PowerPoint et d’Excel

Qu’y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

  • Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

  • Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

  • Occasions de relever des défis

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

MONTRÉAL

Pays :

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage :

2024-05-21

Date limite des candidatures :

2024-06-04

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
​​​​​​​
Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous à notre communauté de talents

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