Chargé de projets en infrastructures urbaines
2 months ago
Advantages
Lâopportunité de travailler sur des projets variés et dâenvergure.
Un milieu de vie stimulant où lâéquilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
Lâaccès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime dâactionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Responsibilities
Au sein de lâéquipe en infrastructures urbaines pour la région métropolitaine de Montréal, le ou la chargé(e) de projets en infrastructures urbaines aura comme résponsabilités :
Coordonner des projets dâinfrastructures urbaines.
Vous assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts.
Définir des solutions techniques, concevoir des plans et rédiger des devis techniques.
Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux.
Participer à la surveillance dans le cadre de projets de construction et assister à la mise en services.
Participer à la préparation dâoffres de services.
Effectuer le suivi des budgets des projets sous votre gouverne.
Qualifications
Détient un Baccalauréat en génie civil ou une formation connexe.
Possède au minimum 7 ans dâexpérience pertinente.
Est en mesure de sâexprimer en français (à lâoral et à lâécrit).
Est membre en règle de lâOIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec).
Connaît des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales et de PCSWMM, un atout.
Summary
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Montréal et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à ryad.selloum@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidatureâ¯
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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