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Compagnon charpentier

1 month ago


ChannelPortauxBasques, Canada Marine Atlantique S.C.C. Full time


Identifiant de la demande : 480

Lieu de travail : Port aux Basques, T.-N.-L

Taux horaire : 35.764

Durée du contrat (mois) : 6 mois

Date de clôture de la candidature : 2024/05/14

Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de Compagnon charpentierpour un travail à son service de Gestion des installations à ses installations de Port aux Basques, T.-N.-L pour un mandat de six mois.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez

La fonction du service d'entretien est d'interagir avec tous les services de l'entreprise et de leur fournir un service d'entretien, en se concentrant principalement sur l'entretien à terre. Tous les aspects du fonctionnement de Marine Atlantique dépendent de l'assistance du service d'entretien, qu'il s'agisse d'un entretien planifié ou d'un entretien en cas de panne.

Sous la responsabilité du ou des superviseurs de l'entretien en usine, les charpentiers effectuent des tâches appuyant le programme d'entretien à terre préventif du terminal, comme indiqué dans les plans de travail d'entretien préventif, en garantissant un temps d'arrêt minimal avec une approche rentable des horaires des navires et des exigences opérationnelles, qu'elles soient planifiées ou non.

Les charpentiers sont chargés de l'entretien des équipements des terminaux terrestres, y compris les installations et les terrains, les clôtures, les guichets et l'asphalte. Les charpentiers construisent, érigent, installent, entretiennent et réparent des structures et des éléments de structures. Ces employés doivent respecter les procédures de sécurité réglementaires, interpréter les schémas, obtenir des estimations de coûts, faire des croquis, travailler en hauteur, commander les matériaux nécessaires et remplir des rapports de temps quotidiens.

Autres domaines de responsabilité

  • Lire et interpréter des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les besoins.
  • Préparer des plans conformément aux codes du bâtiment, en utilisant des outils de mesure.
  • Mesurer, couper, façonner, assembler et joindre des matériaux de construction.
  • Monter un échafaudage.
  • Préparer des estimations de coûts.
  • Exécuter les tâches décrites dans les plans de travail d'entretien préventif.
  • Ravitaillement des navires et déchargement du carburant des vraquiers/navires-citernes (Port aux Basques).
  • Utiliser les rampes de chargement selon les besoins.
  • Déneigement et entretien saisonnier des terrains dans des zones désignées.
  • Peinture intérieure/extérieure, selon les besoins.
  • Soutenir les travaux de menuiserie du navire.
  • Intervention en cas de déversement d'hydrocarbures sur terre et en mer, le cas échéant.
  • Faire fonctionner les rampes de chargement au besoin.
  • Promouvoir un environnement de travail sûr.

Qualifications :

  • Certificat de compagnon charpentier avec mention Sceau rouge
  • Au moins trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un environnement similaire.
  • Permis de conduire valide de classe 5 avec autorisation pour freins à air comprimé.

Ou une combinaison d'études équivalentes, de formation liée à l'emploi et d'expérience dans un poste pertinent.

Connaissances, compétences et expérience (essentielles) :

  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Compétences informatiques de base.
  • Résolution de problèmes et dépannage.
  • Organiser et planifier pour hiérarchiser le travail.
  • Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.
  • L'employé doit être compétent dans tous les aspects de son métier
  • Capacité à travailler en hauteur.

Connaissances, compétences et expérience (souhaitables) :

  • Expérience de travail avec des échafaudages.
  • Capacité à travailler dans un espace confiné.

Renseignements supplémentaires

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante careers-carriers@ma.ca.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse careers-carriers@ma.ca.


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