Gestionnaire responsable maison des aînés et alternative

1 month ago


Repentigny, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière Full time
Titre d'emploi : Gestionnaire responsable maison des aînés et alternative (MDAA) de Repentigny - Direction de l'hébergement des personnes âgées Établissement : CISSS de Lanaudière Secteur : Multi-secteurs Installation : MDA-MA Repentigny, 240, rue Jacques-Plantes, Repentigny, J5Y 0A8 Lieu de travail : Repentigny Raison d'être de l'affichage : Besoins organisationnels Statut de l'emploi : Permanent- Temps plein Quart de travail : Jour Direction : Direction de l'hébergement (DH) Secteur d'activités : Numéro de référence : 0000-CCAD-24-5458 Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Échelle salaire : Nombre d'emplois disponibles : Catégorie d'emploi : Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.) Début d'affichage : 2024-03-26 Fin d'affichage : 2024-04-10 Description : Le gestionnaire responsable maison des aînés et alternative de Repentigny à la Direction de l'hébergement des personnes âgées est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.

Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'hébergement des personnes âgées - volet effectifs et en collaboration avec le chef d'unité, le titulaire de ce poste :
- Assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités pour la MDAA sous sa responsabilité;
- Coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
- Voit à la cohésion des activités pour l'ensemble de ses secteurs;
- Veille à la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives;
- Dirige le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs;
- S'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation;
- Effectue toute autre tâche demandée et est imputable des mandats qui lui sont confiés.

En matière de gestion organisationnelle :
- Assurer la mise en œuvre adéquate des orientations et des priorités définies par les instances supérieures ainsi que des plans d'action établis par sa direction;
- Appliquer un processus rigoureux de gestion et d'évaluation de la qualité et de la performance;
- Gérer les ressources disponibles en proposant des solutions adaptées et novatrices aux problèmes rencontrés;
- Créer une organisation du travail orientée vers la performance et la qualité et assurer une gestion efficace en matière d'intégration, de rétention et d'allocation des ressources humaines aux différentes unités administratives;
- Développer des mécanismes efficaces de communication internes favorisant ainsi une gestion plus agile et efficace au bénéfice des usagers, de leur famille ainsi que des équipes de travail en place;
- Mobiliser et stabiliser les équipes de travail dans les différentes unités en fonction des besoins des résidents et favoriser le travail interdisciplinaire en tenant compte des zones de responsabilités respectives du personnel;
- Instaurer des valeurs de collaboration et de partenariat dans sa gestion, d'abord au sein de ses équipes de travail avec l'équipe médicale, mais également avec les différentes directions de l'établissement, les partenaires associés aux activités qu'il coordonne et la communauté.

En matière de gestion des activités cliniques :
- Organiser, développer et déployer l'offre de soins et de services en s'assurant de l'accès, de la qualité, de la complémentarité et de la continuité des soins et services au sein de la MDAA;
- S'assurer, en tout temps, de l'application rigoureuse des directives gouvernementales et des consignes de prévention et de contrôle des infections, afin de protéger les résidents, leurs proches, le personnel et les différents partenaires;
- Mettre en place des conditions favorisant l'application des meilleures pratiques cliniques et intégrer un processus d'amélioration continue de la qualité;
- Adapter les soins et services aux besoins évolutifs des clientèles, en temps réel, avec les moyens et les ressources dont il dispose, tout en adoptant des solutions novatrices, dans un souci d'amélioration continue;
- Viser le développement ou la reprise des habitudes de vie des résidents en collaboration avec les prestataires de services de la DDI-TSA-DP;
- Se tenir informer et Innover quant à l'utilisation des outils technologiques (TIC) disponibles pour favoriser l'autonomie des résidents en terme de communications.
- Autres fonctions connexes en matière de gestion du milieu de vie. Exigences : - Baccalauréat dans un domaine clinique ou administratif pertinent à la fonction;
- Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ou plus en gestion dans un domaine pertinent;
- Connaissance des centres d'hébergement ou du Réseau de la santé et des services sociaux;
- Compréhension de l'administration et du cadre légal du secteur de la santé et des services sociaux;
- Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Rémunération :
Classe salariale : 39
Minimum de la classe : 87 137 $ annuel
Maximum de la classe : 113 278 $ annuel

Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 avril 2024, 12h. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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