Analyste spécialisé.e en informatique

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Analyste spécialisé.e en informatique (Intelligence d'affaires) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24-2198 Direction : Qualité, évaluation, performance et éthique Service : Site : Hôpital général juif Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Technologies de l'information (analyste en informatique, technicien en informatique, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2024-04-04 Fin d'affichage : 2024-04-18 Échelle salariale : 27.46$/heure - 50.39$/heure Description : QUI SOMMES-NOUS?

Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau vous serez appelé.e à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l'autorité administrative du-de la Chef-fe de service performance à la Direction de la qualité, transformation, évaluation, performance et éthique (DQTEPE), volet performance, la personne titulaire fait partie d'une équipe professionnelle composée d'analystes, de programmeurs et de spécialistes. Elle assure la coordination, la gestion et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d'information complexes, multi-sites et touchant plusieurs secteurs de l'organisation.

Elle agit à titre d'expert.e dans son domaine de spécialisation. Elle élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement et la performance des services du CIUSSS en harmonie avec les normes et exigences ministérielles.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Met en place de systèmes d'information efficaces pour faciliter la disponibilité des données, l'aide à la décision, la collaboration et l'accès à l'information;
• Récupère, manipule, sélectionne et traite de grandes quantités de données complexes à des fins analytiques avancés;
• Procède à l'analyse approfondie de données provenant de multiples sources ;
• Élabore, soutient et procède à la mise à jour des tableaux de bord de gestion comportant des indicateurs pertinents à la prise de décision et adaptés aux besoins spécifiques des divers groupes d'utilisateurs du CIUSSS;
• Développe des rapports contenant des données sur le profil de clientèle, des volumes d'activités, ainsi que des indicateurs et des cibles cliniques servant aux gestionnaires dans l'amélioration des processus de fonctionnement et de suivi;
• Procède à la planification, auprès des directions concernées, des processus de collecte, de validation, de production et de transmission de rapports de suivi des activités du CIUSSS;
• Élabore, diffuse et met à jour les indicateurs de résultats et de performance utilisés par les gestionnaires afin de s'assurer d'une uniformité et d'une compréhension commune de ceux-ci dans l'ensemble du CIUSSS;
• Contribue au développement, maintien et exploitation de la base de données CPSS;
• Effectue des tests de qualité des données ;
• Rédige des démarches méthodologiques employées ainsi que des documents d'analyse fonctionnelle ;
• Participe au partage de développement des connaissances en matière de programmation et exploitation de base de données ;
• Capacité à travailler dans un environnement avec de strictes règles de gouvernance des données et de confidentialité ;
• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu'une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information. Ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions d'analyse, de développement de solutions d'analyses statistiques (micro-simulation, modèle économétrique…) ou d'intelligence d'affaires;
• Connaissance à jour des bases de données, des logiciels et outils technologiques généralement utilisés dans ce domaine ainsi que de la programmation, du traitement et de la modélisation de données, tel que SQL et Power BI ;
• 2 ans d'expérience et des réalisations concrètes en exploitation de base de données SQL ;
• Bonne capacité d'analyse et de compréhension des données sources;
• Connaissance des concepts de normalisation, de modélisation relationnelle, modélisation dimensionnelle et de l'architecture de systèmes informationnels ;
• Des réalisations concrètes en gestion ou analyse de données médico-administratives, de données d'enquêtes ou de recensement (un atout) ;
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée (un atout);
• Expérience dans l'utilisation de technologies en données massives (Big Data) (un atout);
• Connaissance des différents systèmes sources du réseau de la santé (un atout) ;
• Connaissance générale du système de santé et des terminologies médicales (un atout).
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Sens des responsabilités;
• Travail d'équipe;
• Adaptation au changement ;
• Communication interpersonnelle ;
• Influence en groupe, leadership ;
• Autonomie et rigueur ;
• Orientation vers les résultats;
• Orientation vers la clientèle;
• Bonne communication organisationnelle.

AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Horaire flexible
• Possibilités de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel)
• Flexibilité sur le plan des vacances
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc
• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE)
• Facilement accessible par transport en commun
• Programme de rabais aux employés
• Régime d'assurance-collective
• Régime de retraite (RREGOP)

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

• Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

#LI-RE1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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