Bien situé au cœur du secteur Jonquière, derrière le Cégep, le CPE de la Sagamie est un milieu bienveillant, où l'enfant et son développement sont au centre de tous les projets et activités, dans ses deux installations.

Le CPE de la Sagamie cherche à pourvoir le poste à la direction adjointe pour ses installations, afin d'ainsi compléter l'équipe de direction, appuyer la direction générale et soutenir le personnel œuvrant auprès des tout-petits.

Tout en respectant la mission, la vision et les valeurs éducatives et organisationnelles du CPE, le CPE de la Sagamie souhaite une personne versatile, avec une certaine expérience en gestion de personnel (dans un milieu syndiqué) ayant une connaissance du monde des CPE et de leur fonctionnement, faisant preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et de leadership. Une personne rigoureuse, diplomate et polyvalente.

De manière générale, la direction adjointe aura, notamment, les responsabilités 1 :

• Participer à la coordination générale du centre de la petite enfance ;
• Gérer l'offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs afin de favoriser le développement global des enfants ;
• Gérer le personnel sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE ;
• Gérer les affaires administratives conformément au budget qui lui est accordé ;
• Contribuer aux travaux de l'équipe de direction.

Plus précisément, c'est la direction adjointe qui accomplit, entre autres, les tâches suivantes :

• Accueillir les familles et superviser l'intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents ;
• Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités du CPE ;
• Planifier, organiser et superviser l'exécution du travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures du CPE ;
• Embaucher le personnel en obtenant les autorisations requises et s'assurer de l'accueillir et de l'intégrer au sein de l'équipe ;
• Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention visant le CPE, ainsi qu'aux activités comptables, comme la production des états financiers ;
• Conclure des ententes de services selon la politique d'admission du CPE et en fonction des besoins réels des parents-utilisateurs de façon à maximiser le taux d'occupation et de présence du CPE ;

Qualifications et compétences recherchées :

• Certificat en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
• 2-5 ans d'expérience en milieu syndiqué ;
• Expérience dans la gestion d'un CPE (conseil d'administration) (un atout);
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, facilité de rédaction ;
• Maîtrise de la Suite Office 365.