Intervenant(e) en soins spirituels

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Intervenant(e) en soins spirituels - CHSLD Juif de Montréal Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-24-2148 Direction : Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées Service : Site : Centre hospitalier gériatrique Maimonides Donald Berman Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps partiel Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Techniciens de la santé (radiologie, laboratoire, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2024-03-22 Fin d'affichage : 2024-04-08 Échelle salariale : $26.22 -$43.49 /hr Description : Joignez-vous à notre équipe et contribuez au bien-être de nos usagers Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023

Sous l'autorité du directeur du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées, cette personne :
• Participe à la prestation de service, au développement et à l'amélioration des services spirituels en centres d'hébergement des soins de longue durée et à travers le CIUSSS selon les besoins, en :
• Participant à la prestation des services aux résidents, familles, employés et partenaires, à la planification, au développement et à la programmation des aspects de la prestation des services spirituels en lien avec le code d'éthique du CIUSSS en partenariat avec les autres membres partenaires ;
• Auditant les pratiques et évaluant la satisfaction et l'expérience usager à l'égard des services spirituels reçus selon les méthodes identifiées ;
• Offrant des conseils et du soutien lors de situations de prises de décision dans des contextes éthiques et religieux complexes de concert avec l'éthicien, les équipes de soins, l'équipe de services de pastorale et les comités clés ;
• Faisant preuve d'un niveau élevé de compassion, d'empathie et de connaissances dans la gestion de maladies, de deuil et de décès ;
• Prenant en charge, offrant et soutenant les fêtes religieuses et les prières ainsi que pour toutes autres fêtes selon les besoins ;
• S'impliquant dans la prestation de services et l'organisation d'évènements spéciaux pour la toute clientèle multiculturelle et pour l'ensemble des besoins spirituels ;
• Assumant toute autre tâche reliée aux mandats de la direction de la DQTEPE en partenariat avec la direction SAPA.

Responsabilités administratives
• Responsable d'une communication efficace avec tous les patients et leur famille comme avec les employés et partenaires, avec l'équipe de la pastorale et en collaborant avec les équipes multidisciplinaires ;
• Responsable de la tenue de notes complètes et précises dans le dossier des patients dans la section des notes multidisciplinaires au besoin ;
• Responsable de la gestion des statistiques documentant les visites auprès des patients et autres rapports périodiques et annuels demandés.

Rôles professionnels
• Participer à l'évaluation des besoins spirituels, religieux et pastoraux des patients, de leurs familles, des employés et des bénévoles de concert avec l'équipe de la pastorale et partenaires ;
• Participe à des réunions des équipes multidisciplinaires et participe à l'offre de services, l'évaluation, à la planification et à l'offre de services aux patients en prenant en compte des avis des autres professionnels et membre de l'équipe ;
• Effectue des visites quotidiennes et selon les besoins, en liaison avec le chef de chaque unité ;
• S'implique dans l'orientation du nouveau personnel ;
• Est conscient et respecte les vœux et volontés du patient et de sa famille dans leur décision de recevoir des services spirituels ou religieux ;
• Prend contact avec la famille du patient ou le mandataire lorsque leur permission est obtenue ou décision est requise ; Exigences : Profil académique:
• Baccalauréat en théologie, en pastorale, en sciences religieuses ou dans une autre discipline universitaire appropriée ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Maîtrise dans un domaine relié (un atout)

Connaissances et compétences recherchées:
• Expérience pertinente, formation, spécialisation ou publication dans le domaine de la santé (un atout);
• Expérience dans la communauté du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal (un atout);
• Orientation vers la clientèle;
• Travail d'équipe;
• Communication interpersonnelle;
• Partenariat;
• Bilinguisme (français et anglais)

#LI-LS1 Remarques : Informations additionnelles:
·Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance:
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

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