Adjointe, conformité légale, Saisonnier

2 weeks ago

Montreal, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 417755

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Adresse du lieu de travail : 671 de la Gauchetière, Montréal, (QC)
Statut de l'emploi : Temporaire temps partiel | étudiant d'été
Durée du poste : juin à septembre 2024

Nom et description du service embaucheur

Le Service de la Sûreté de l'entreprise a comme responsabilité générale d'assurer la protection des biens de BCE. Par ailleurs, elle est aussi chargée de coordonner les obligations légales de Bell auprès des autorités policières et divers ministères. Sous la supervision du Directeur sûreté - SOAL.
L'adjointe conformité légale est l'unique porte d'entrée corporative pour recevoir, coordonner et exécuter les obligations légales de Bell Canada envers les Organismes d'Application de la Loi à travers le pays. Elle est responsable de répondre aux requêtes où la vie humaine est en jeu. Elle identifie, solutionne et documente toute demande confidentielle en accord avec les lois, les politiques et règlementations en vigueur pour protéger les dossiers clients et d'entreprise. L'adjointe doit respecter les délais imposés par la cour, rédige des rapports, affidavits et des fichiers certifiés et représente la compagnie en tant que témoin.

Principales responsabilités
  • Recevoir, coordonne et assure la réponse immédiate aux appels incluant les appels où la vie humaine est en jeu
  • Répondre et traiter tous les appels internes et externes acheminés au groupe du Support National aux Organismes d'Application de la Loi en prenant les actions nécessaires Valider la conformité des mandats et ordonnances de production qui visent Bell Canada
  • Répond aux obligations légales de Bell Canada afin d'empêcher toute poursuite, outrage au tribunal ou entrave à la justice
  • Coordonner l'obtention des renseignements nécessaires exigés par les autorisées Représente la compagnie et ses partenaires affiliés à la cour et ou crée et rédige des affidavits certifiés
  • Prendre les actions nécessaires afin de protéger la confidentialité et le caractère privilégié de tous les dossiers, clients et compagnie, internes et des Organismes d'application de la Loi Interpréter, synthétiser et documenter chaque cas de façon officielle dans différents systèmes
Qualifications essentielles
  • Diplôme d`études collégiales et/ou universitaire en Droit ou tout autre domaine connexe ou expérience de travail équivalente
  • MS Excel, Word, Power Point de base
  • Connaissance de l'anglais et du français requise: Maîtrise de la langue sans aucune restriction importante, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
  • Aptitudes exceptionnelles à l'orientation client et à la communication autant écrit et parlé en français et en anglais
  • Motivé et capacité de travailler dans un milieu axé sur le travail d'équipe
  • Attitude positive et facilité d'adaptation aux changements fréquents, souplesse et sens des responsabilités
  • Excellentes aptitudes à la négociation, à la prise de décision, à l'établissement des priorités, à l'organisation et à l'administration
  • Solides aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes, souci du détail, créativité et bon jugement en affaires
Qualifications souhaitées
  • Connaissance pratique des Lois provinciales et fédérales tel que le Code Criminel Connaissance du Réseau extérieur Bell Mobilité
  • Connaissance des produits et protocole Internet
  • Connaissance de systèmes et applications: Utiliser par les différents services à la clientèle
  • Connaissance des systèmes Internet
Conditions de travail
  • Temps supplémentaire occasionnel peut être requis, travaillé dans un environnement confidentiel avec le besoin de gérer un niveau de stress élevé et avoir le sens de l'urgence
  • Flexibilité et disponibilité pour les heures de travail
  • Doit être à l'aise dans ses interactions avec tous les niveaux de la direction

Sécurité : Tout le personnel de la Sûreté de l'entreprise doit signer une entente de confidentialité et un supplément au Code de conduite. D'autre part, ce poste exige une vérification des antécédents qui sera effectuée préalablement à l'embauche et par la suite obtenir une cote de sécurité auprès du gouvernement fédéral

#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué Statut du poste : étudiant d'été Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2024-05-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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