Directeur technique

Opportunité de carrière avec possibilité d'investir en entreprise

Vous êtes ingénieur passionné par les métaux ouvrés et l'excellence technique? Rejoignez une équipe dynamique et en croissance en tant que Directeur technique pour une belle entreprise du Centre-du-Québec

Le Directeur technique joue un rôle crucial en garantissant la qualité et la conformité des conceptions techniques de l'entreprise. Vous serez le pilier de la faisabilité technique en définissant les procédés à suivre et en coordonnant une équipe de dessinateurs de talents.

Nous cherchons un profil entrepreneuriale et motivé à amener l'entreprise vers de nouveaux sommets

Ãa te parle? Contacte-moi pour en discuter
jo.michaud-gauthier@randstad.ca

Advantages
Des conditions de travail attirantes:

Assurance couverte à plus de 60% par l'employeur;
Programme dâaide aux employés;
Nombreuses activités sociales gratuites;
Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine;
Poste en présentiel avec une équipe de travail passionnée et dynamique;
Possibilité d'avancement et d'investir en entreprise.

Responsibilities
Voici quelques exemples des tâches qui vous attendent. Le Directeur technique:

Supervise et guide lâéquipe de dessinateurs;
Vérifie et approuve les dessins avant la mise en production;
Conçoit et valide les procédures dâinstallation;
Définit et met à jour les normes de qualité pour le soudage et la conception;
Participe à la résolution de problèmes;
Signe et scelle les plans réalisés par lâéquipe interne de dessinateurs;
Standardise et améliore les procédures de travail et de contrôle de la qualité liées à la conception et au dessin;
Planifie, prépare et répartit les projets au sein de lâéquipe de dessinateurs;
Réalise la conception et les calculs dâingénierie pour le lancement de nouveaux produits propres à l'entreprise;
Conduit des initiatives d'amélioration continue au sein de son département et gère tous les projets connexes;
Ãtudie la rentabilité et la faisabilité de la fabrication de nouvelles pièces;
Effectue la conception et les calculs dâingénierie en cas de correction de non-conformité;
Conçoit et approuve les procédures de soudage;
Propose et implémente des mesures pour améliorer la qualité et réduire les coûts de production;
Ãvalue les besoins de son équipe et met en place des stratégies pour améliorer son efficacité;
Sâassure du respect des échéanciers par le département de dessin;
Tout autres tâches connexes.

Qualifications
Exigences pour le poste de Directeur technique:

Ãtre ingénieur membre en règle OIQ;
Connaissance des concepts et techniques de dessin;
Bonne maîtrise des plans et devis et une expertise dans la lecture de plans;
Connaissance des normes CWB, CCDG, S6 et de galvanisation;
Connaissance des logiciels de dessin (AutoCAD, Inventor et SolidWorks);
Bonne compréhension des produits et services de lâentreprise et des délais de réalisation.
Excellentes compétences en communication;
Commettre à réaliser les examens du CWB en vue de lâobtention du titre dâingénieur
soudage CSA W47 et W59 (dâici environ 5 ans);
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapides et éclairées;
Fortes aptitudes en gestion et un côté entrepreneurial développé;
Compétences en relation client.

Summary
Ce poste de Directeur Technique pour une belle entreprise du Centre-du-Québec vous intéresse?

N'attendez plus Envoyez votre CV par courriel à:
jo.michaud-gauthier@randstad.ca.

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
www.linkedin.com/in/jo-michaud-gauthier/

Si ce poste nâest pas pour vous mais que vous connaissez quelquâun qui pourrait être intéressé alors nâhésitez pas à lui partager cette belle opportunité Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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