Conseiller principal de solutions sans-fil évolués

4 weeks ago

Mississauga, Canada Bell Full time

Code de demande: 418078

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Résumé

Le poste de conseiller principal de solutions sans-fil évolués (SSE) est un poste passionnant, stimulant et enrichissant qui fait partie d'une équipe dynamique et diversifiée, une partie intégrante du portefeuille de ventes SSE de Bell. L'équipe est chargée de fournir de manière proactive des résultats à partir de nouvelles affaires nettes ainsi qu'à partir de la base de clients existante. Le portefeuille de solutions comprend les Services sans-fil de base, l'internet des objets, les technologies 5G avancées, les réseaux sans-fil privés, les solutions Appuyer-pour-Parler, et les solutions d'affaires mobiles avancées.

Principales responsabilités

  • Gérer les opportunités de vente de produits sans-fil avancés dans le cadre d'un portefeuille de vente basé sur l'entreprise.
  • Assurer la prospection et la qualification des occasions d'affaires SSE.
  • Utiliser Salesforce CRM en mettant l'accent sur les mesures basées sur les activités et la gestion des opportunités.
  • Aptitude à la vente de solutions et à la conception de solutions pour répondre aux besoins spécifiques des clients et aux défis commerciaux dans une optique de transformation numérique.
  • Vendre et développer des affaires en établissant des relations et en utilisant la méthodologie de vente Target Account Setting (TAS).
  • S'engager dans des activités de planification de nouveaux marchés et de gestion du processus d'entonnoir axées sur le développement des marchés verticaux.
  • Travailler avec les principaux fournisseurs pour assurer la mise en œuvre des solutions et des applications.
  • Créer et fournir des présentations et des propositions sur les solutions, notamment en réponse à des appels d'offres.
  • Être à l'aise avec l'engagement des dirigeants.
  • Collaborer avec efficacité dans un milieu axé sur le travail d'équipe et être à l'aise dans un environnement de coaching par les pairs pour aider les gestionnaires de comptes à découvrir des opportunités de SSE dans leur base de comptes.
Qualifications essentielles

  • Expérience dans un environnement de vente auprès d'entreprises.
  • Expérience des solutions SaaS et de la vente de solutions complexes.
  • Expérience dans l'utilisation de Salesforce CRM.
  • Habilité à communiquer efficacement et de faire des présentations à différents publics, en personne et virtuellement.
  • Capacité d'appliquer la technologie pour créer de nouvelles occasions d'affaires par l'intermédiaire du marketing, d'initiatives de sollicitation à froid, de consultations avec les clients et d'engagements basés sur la valeur.
  • Disposition à se déplacer et permis de conduire valide.
Qualifications souhaitées

  • Diplôme universitaire, préférablement en administration des affaires et de cinq à sept ans d'expérience pertinente.
  • Deux à cinq ans d'expérience dans la vente de produits sans-fil.
  • Engagé dans la croissance continue et la formation sur les technologies sans-fil avancées, les solutions, les réseaux, les applications, la transformation numérique et les tendances technologiques.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.


Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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