Responsable du centre de carrière et coach de carrière principal

Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

à propos du poste

Intact est très progressiste dans son engagement envers la croissance et le développement de ses employés. L'année dernière, environ 6 000 de nos employés au Canada ont changé de poste ou ont été promus à de nouvelles fonctions.

C'est ici que vous entrez dans l'histoire.

Ãtes-vous passionné par le développement des talents et la création d'un impact positif sur l'entreprise ? Nous aussi Rejoignez notre équipe et faites la différence.

Relevant du directeur de la gestion des talents et de l'expérience des employés (TalEx) et travaillant en partenariat avec l'ensemble de l'équipe TalEx et les RH, vous jouerez un rôle clé chez Intact dans l'élaboration et la mise en Åuvre de stratégies et de programmes de carrière qui soutiennent les priorités stratégiques d'Intact, et dans l'accompagnement professionnel d'un groupe diversifié d'employés d'origines, d'âges et d'expériences variés afin de soutenir leur développement et leur progression de carrière.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Passionné par le développement des employés, vous tirerez parti des meilleures pratiques en matière de carrière et de développement pour :

• Diriger la conception et la mise en Åuvre de notre stratégie de carrière, y compris les programmes et les initiatives qui soutiennent le pilier "Ãvoluer avec nous" de notre promesse aux employés et aider à transformer le développement de carrière en un avantage concurrentiel pour Intact.
• Fournir un accompagnement professionnel aux employés pour soutenir le pilier "Ãvoluer avec nous" de la promesse faite aux employés d'Intact et contribuer à faire du développement de carrière un avantage concurrentiel pour Intact.
• Créer et exécuter des plans pour tirer parti de la technologie / de l'IA pour soutenir les carrières et le jumelage des emplois.
• Recommander ou administrer des évaluations pertinentes selon les besoins.
• Travailler en collaboration avec A&F et l'équipe de communication pour sensibiliser fortement les employés de tous les niveaux aux outils de carrière et aux offres au sein d'Intact.
• Développer d'excellentes relations avec TalEx et les RH afin de devenir une ressource clé, un conseiller et un expert pour la communauté des RH en matière de programmes de carrière pour les employés.
• Développer des outils pertinents, des conseils et des formations pour les RH afin de les équiper pour soutenir leur entreprise avec des initiatives de carrière.
• Identifier et impliquer de manière proactive les principales parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur des RH dans l'élaboration et la mise en Åuvre des programmes de carrière.
• Travailler en collaboration avec les services de communication pour promouvoir les programmes de carrière d'Intact à l'extérieur.
• Participer à des réunions de projet, à des ateliers et à d'autres activités où la présence d'une expertise en matière de carrière est nécessaire.
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques, et évaluer régulièrement les résultats des programmes de carrière afin d'identifier les possibilités de renforcer et de faire évoluer les programmes de carrière, les outils et les ressources pour répondre aux besoins de l'organisation.
• Diriger la conception d'ateliers sur les carrières pour différents secteurs d'activité, en collaboration avec le consultant principal en coaching professionnel.
• Développer des IDP pour mesurer et rendre compte du succès de l'accompagnement professionnel chez Intact. Tirer des enseignements des données du centre de carrière et du coaching afin d'informer et de recommander des actions.
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques, et évaluer régulièrement les résultats de l'offre d'accompagnement professionnel afin d'identifier les possibilités de renforcement et d'évolution et de répondre aux besoins de l'organisation.
• Contribuer à d'autres initiatives clés en matière d'expérience des employés avec les hauts responsables des RH et de l'entreprise qui définissent la stratégie future d'Intact en matière d'expérience des employés.

Ce que vous mettrez à profit :

• 7 ans ou plus d'expérience professionnelle avec une passion pour les personnes et le développement.
• Une certification professionnelle en coaching (ou la volonté de l'obtenir) est préférable.
• Une bonne compréhension du secteur de l'assurance et des services financiers serait un atout.
• La capacité et le désir de créer et de mettre en Åuvre des solutions centrées sur les employés.
• Une forte capacité de réflexion stratégique et de création d'une vision.
• Un esprit de collaboration et d'intégration.
• Faire preuve de créativité et d'innovation pour proposer des solutions nouvelles ou originales.
• Une grande agilité et une capacité à gérer l'ambiguïté.
• Orienté vers les résultats et capable de travailler à un rythme rapide.
• Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d'élaborer et de présenter des exposés à des publics allant des employés aux cadres.
• Solides compétences en matière de gestion de projet et de planification, avec un grand souci du détail.
• Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Ãgalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.