Ingénieur.e senior

gbi est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) senior en électricité du bâtiment ayant de l’expérience en génie-conseil pour notre bureau de Repentigny. L’ingénieur(e) sera appelé€ à participer activement dans des projets pour le compte de clients institutionnels, industriels, résidentiels, privé et public. Les défis qui vous attendent

• Participer à planifier, étudier et évaluer de l’équipement et des systèmes électriques;
• Faire des études en matière de faisabilité, des études de court-circuit, de conception, d’exploitation et de performance, des composantes et des appareillages électriques et des systèmes électroniques de communication;
• Préparer des estimations de coûts, des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques et rédiger des rapports;
• Concevoir des circuits, des composantes, des réseaux et des installations électriques;
• Superviser l’installation, la modification, la mise à l’essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques;
• Supporter les techniciens, dessinateurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires.

Responsabilités. Vos atouts

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Détenir un Baccalauréat en génie électrique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en génie-conseil, dans un poste similaire;
• Posséder une expérience dans des projets commerciaux et institutionnels;
• Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’a l’écrit;
• Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel et autres logiciels de calcul d’éclairage (AGI32) et d’étude Arc Flash.

*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Compétences. Avantages.

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