Superviseur ou superviseure Gestion des installations

3 weeks ago

Montreal, Canada CN Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Gestion des installations doit organiser, surveiller et superviser les activités de gestion des installations et exécuter diverses tâches techniques relatives à la gestion des installations dans sa sous-région (province ou territoire). La personne doit s'assurer que les activités sont effectuées en toute sécurité, selon le budget et en stricte conformité avec les normes réglementaires et d'entretien afin de respecter les attentes de l'entreprise.

Principales responsabilités Ressources humaines

· Planifier les activités quotidiennes de gestion des installations en ce qui concerne les bâtiments, les services publics, le matériel utilisé dans les triages et les ponts, en fonction des priorités (situations d'urgence, entretien régulier prévu, etc.)

· Superviser le travail effectué par des entrepreneurs externes et du personnel syndiqué afin d'assurer le respect des exigences

· Veiller à l'application des conventions collectives (demandes d'heures supplémentaires, établissement des horaires, griefs, enquêtes, mesures disciplinaires, etc.)

· Veiller à ce que le personnel d'entretien interne et externe respecte les normes de sécurité du CN

· Effectuer des séances de briefing quotidiennes

· Signaler les blessures et les accidents en milieu de travail qui doivent être déclarés à la Federal Railroad Administration (FRA)

Coordination de projets

· Répondre aux demandes d'entretien provenant des membres du personnel du CN en poste dans leurs régions respectives, évaluer les demandes et déterminer les façons les plus efficaces de régler la question

· Interagir avec les cadres supérieurs de l'Exploitation (directeur général ou directrice générale, surintendant ou surintendante, etc.) au sujet des demandes de réparation et d'entretien

· S'assurer que l'entretien préventif des éléments d'infrastructure essentiels est effectué et consigner l'achèvement des travaux dans la base de données du CN

· Procéder à une évaluation des bâtiments situés sur le territoire selon un ordre de priorité et planifier les réparations et les remplacements, au besoin, aux fins d'approbation par le directeur ou la directrice

· Externaliser les demandes de propositions ou les soumissions multiples pour la gestion des installations dans les limites de la délégation de pouvoirs

Budgets

· Assumer la responsabilité des budgets d'un centre de coûts, notamment établir l'ordre de priorité des dépenses discrétionnaires

Conditions de travail

Il s'agit essentiellement d'un travail de bureau exigeant un certain nombre de déplacements (25 %) pendant l'année. Compte tenu de la nature du travail, la personne titulaire du poste doit être disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept, pour traiter les problèmes d'urgence éventuels. Elle doit être capable de gérer une pression et un stress importants pour respecter des délais serrés dans des situations d'urgence.

Exigences Expérience

Supervision d'installations

· Minimum de cinq années d'expérience à titre de superviseur ou superviseure d'installations dans un milieu syndiqué

Formation, accréditations et désignation

· Certificat de compétence professionnelle ou l'équivalent

· Permis de conduire valide

Compétences

· Adopter en permanence une approche axée sur le client afin d'améliorer l'expérience client

· Collaborer avec les principaux intervenants internes pour fournir un meilleur rendement

· Inspirer les autres en communiquant avec conviction et s'adapter à son auditoire

· Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d'obtenir une performance durable

· Promouvoir des idées tout en évaluant les conséquences

· Mettre au point des solutions qui satisfont les attentes des clients pour accroître la satisfaction

· Gérer la pression et les changements en restant calme pour s'adapter rapidement

Connaissances et compétences techniques

· Savoir gérer le temps et les projets

· Connaître le système d'entretien des bâtiments

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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