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Spécialiste de catégorie, approvisionnement

1 month ago


Montreal, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 418028

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Résumé

L'équipe Approvisionnement gère tous les aspects de l'approvisionnement au sein de Bell. La mission du service Approvisionnement est de créer de la valeur grâce à son rôle de fournir des solutions d'approvisionnement de premier plan tout en améliorant le BAIIA de Bell grâce à des réductions de coûts.

Nous sommes à la recherche d'un candidat pour se joindre au groupe Approvisionnement de Bell Canada à titre de gestionnaire de catégorie, relevant du gestionnaire de catégorie principal, services généraux. Le portefeuille comprend des contrats pour une gamme de produits et de services qui soutiennent principalement les ressources humaines (formation, acquisition de talents et outils), les avantages sociaux des employés, le marketing et la marque, les services de soutien aux entreprises et les communications.

Principales responsabilités
  • Gérer une gamme de contrats commerciaux et de relations avec les fournisseurs
  • Diriger la négociation des ententes au nom de Bell, en travaillant avec les intervenants internes (clients des unités d'affaires, Service juridique, Sécurité, etc.) afin d'établir des modalités optimales pour la fourniture des produits et services.
  • Diriger des initiatives d'affaires qui maximisent les relations avec les fournisseurs en obtenant la meilleure valeur tout en minimisant les risques.
  • Effectuer des évaluations détaillées des besoins des clients, y compris réexaminer les hypothèses de base ou les solutions prédéterminées dans le but d'accroître le niveau de sensibilisation à l'équipe Approvisionnement au sein de l'entreprise.
  • Soutenir ou diriger des initiatives d'approvisionnement utilisant les systèmes de Bell dans la distribution et la gestion des documents relatifs aux demandes de renseignements, aux demandes de soumission et aux demandes de proposition.
  • Favoriser la réduction du coût total de possession grâce à des améliorations conjointes des processus avec les fournisseurs et renégocier les contrats directement.
  • Gérer, effectuer un contrôle de la qualité et produire des rapports sur les données sur les dépenses et d'autres indicateurs clés, au besoin.
  • Recommander, développer, coordonner et mettre en œuvre les processus et procédures relatifs aux meilleures pratiques afin d'optimiser l'efficacité du travail effectué par l'équipe Approvisionnement.
Qualifications essentielles
  • Diplôme universitaire ou collégial et expérience de travail équivalente
  • Communication supérieure, écrite et verbale, et capacité d'interagir avec les hauts dirigeants de l'entreprise
  • Au moins deux ans d'expérience en approvisionnement
  • Excellente expérience de négociation
  • Solides aptitudes pour l'analyse quantitative, connaissance des statistiques et expérience requises
  • Capacité de collaborer et de persuader les autres en collaborant avec divers commanditaires de service, intervenants en gouvernance et autres collègues du groupe Approvisionnement
  • Excellente priorisation
  • Orientation vers les résultats; résilience face à la complexité
  • Aptitudes reconnues et tenaces pour la résolution de problèmes
  • Maîtrise des ordinateurs (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)
Qualifications souhaitées
  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Vaste expérience des télécommunications et connaissance des affaires
  • L'accréditation PMAC/SCMAO ou l'inscription actuelle au programme PMAC est un atout solide
  • Compréhension et expérience des outils d'approvisionnement et d'analyse (Ivalua, SAP, etc.) ou d'autres systèmes similaires
#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-05-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.


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