Physiothérapeute - Réadaptation unité de soins - Hôpital général juif

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Physiothérapeute - Réadaptation unité de soins - Hôpital général juif Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-23-0251 Direction : Réadaptation et services multidisciplinaires Service : Site : Hôpital général juif Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.) Nombre d'emplois disponibles : 6 Début d'affichage : 2024-03-25 Fin d’affichage : 2024-04-21 Échelle salariale : 27.46 - 50.39 Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

1 remplacement d'une durée indéterminée
1 remplacement jusqu'en mars 2025
Et plusieurs surcroît à temps complet (de plus d'un an)

Sous la responsabilité de la cheffe de physiothérapie, la personne titulaire :
• Réalise une évaluation physique et fonctionnelle du patient présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels, à la suite de la recommandation d'un médecin ou d'une infirmière praticienne et d'un examen des antécédents et des investigations médicales;
•Utilise un raisonnement clinique pour identifier la nature et l’ampleur des déficiences, des limitations au niveau des activités et des restrictions de participation du patient, ainsi que pour déterminer ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel d’amélioration;
•Choisit le plan de traitement optimal qui s’appuie sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs du patient et son état de santé général. Le physiothérapeute réévalue le plan et le modifie de manière appropriée tout au long de
la trajectoire de soins;
•Éduque le patient sur son état et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion à la famille, au besoin, ainsi qu'à d'autres prestataires de soins de santé;
•Reconnaît la portée et les limites de la participation en physiothérapie dans le plan de soins, prodigue des soins centrés sur la personne respectant l'autonomie et la dignité de la personne et considérant la participation des autres membres de l'équipe de soins
de santé;
•Fournit des services qui respectent les besoins des patients et les ressources disponibles, préconise des approches innovantes pour améliorer les soins des patients et une gestion efficace du temps;
•Respecte les rôles des membres de l'équipe et initie des interventions dans son propre domaine de compétences. Assume des responsabilités décisionnelles concernant tous les aspects des soins de physiothérapie;
•Est légalement responsable de la documentation dans le dossier médical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintient des statistiques de traitement précises et à jour;
•Collabore avec les collègues en physiothérapie et l'équipe interdisciplinaire pour prioriser et faciliter le flux des patients, en s'assurant que les ressources / interventions appropriées sont fournies au moment optimal et dans le cadre le plus favorable tout au
long de la trajectoire de soins;
•Promeut et favorise l'accessibilité des services de physiothérapie et d'autres services dans le continuum des soins;
•Est responsable de la création et du maintien de lignes de communication efficaces et de relations de travail saines au sein du département et avec les autres fournisseurs de soins de santé du réseau de soins de santé (CIUSSS);
•Supervise et évalue les étudiants universitaires assignés pendant les stages cliniques et accueille des individus pour d'autres expériences éducatives, selon les besoins;
•Avec l'approbation du chef de physiothérapie, participe à des initiatives de qualité locales, à l'échelle de l'hôpital ou du CIUSSS, ainsi qu'à des projets universitaires ou à d’autres projets spéciaux.
•Est attentive aux devoirs et obligations envers le patient et la profession conformément au code de déontologie professionnelle de l'OPPQ. Sa pratique professionnelle est guidée par le profil de compétences du groupe consultatif national sur la physiothérapie (NPAG). Exigences : PROFIL ACADÉMIQUE
•Détenir une maîtrise en physiothérapie ou BSc (PT) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
•Etre membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
•Membre de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) ou de l’Association québécoise de physiothérapie (AQP), recommandé;
•Doit assurer son développement professionnel en recherchant des possibilités de formation continue, en passant en revue la littérature et en assistant régulièrement aux services internes pertinents.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
•Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes, un atout;
•Apte à fournir des services de réadaptation précoce dans la phase aigüe des maladies et des blessures;
• Bilingue : français et anglais;
•Orientation vers la clientèle;
•Introspection;
•Analyse et résolution de problèmes;
•Travail d’équipe et partenariat;
•Communication interpersonnelle;
•Adaptation au changement.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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