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Directeur-trice principal-e, comptabilité de projet et partenariat sectoriel
4 weeks ago
- Description du secteur: Finances
- Type d'emploi: Régulier
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous».
Relevant du vice-président principal, Finance, vous vous joindrez à une organisation en pleine croissance et occuperez un rôle stratégique de premier plan. Vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de la planification, de l’exécution et de la livraison de projets financiers des secteurs dans les délais et les budgets impartis. La directrice-Le directeur principal-e, comptabilité de projet et partenariatsectoriel, supervise une équipe de professionnels et travaille en étroite collaboration avec les différents secteurs pour assurer la croissance financière de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Planifier, organiser et diriger les activités de comptabilité de projet pour assurer la réussite des projets financiers des secteurs, la bonne gestion des projets, le contrôle des coûts et la reconnaissance des revenus
- Accompagner et soutenir les vice-présidents et la haute direction, émettre des recommandations en tant que partenaire d’affaires Finance — Secteurs
- Collaborer à l’aspect financier des projets, ainsi qu’à la gestion des contrats clients, incluant la facturation
- Superviser l’équipe de partenaires d’affaires pour s’assurer que les projets sont alignés avec les objectifs financiers de l’organisation et collaborer avec l’équipe afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs ciblés
- Évaluer les projets et prendre des mesures pour atténuer les risques et maximiser les opportunités
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s’assurer de leur satisfaction et de leur engagement tout au long du projet
- Mettre en place des plans d’amélioration continue pour augmenter l’efficacité et l’efficience de l’équipe
- Participer à la stratégie et la gestion des approvisionnements
- Faire une vigie et émettre des directives pour assurer la qualité et l’uniformité des services offerts à travers les différents secteurs
- Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité avec un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou de MBA (un atout)
- Minimum de dixans d’expérience pertinente, dont septans en gestion de personnel et en comptabilité de projet
- Connaissance approfondie des outils de planification et de suivi de projet dans le cadre de la fonction financière
- Habileté à exercer un fort leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement, entre autres, les membres de la haute direction
- Solides compétences en matière de communication et de vulgarisation de l’information financière
- Capacité à instaurer la confiance, à établir des partenariats durables avec diverses parties prenantes et à gérer simultanément les priorités de multiples projets, tout en respectant des échéanciers serrés et en travaillant sous pression
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr-
Directeur-trice Principal-e, Comptabilité de
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