Analyste Quantitatif Permanent contract Montreal, Canada

Au sein de la Banque d’Affaires et d’Investissement de la Société Générale, la division Marchés Globaux regroupe la recherche, les solutions d’investissement et de gestion des risques, la négociation et règlement de transactions, les services de garde de valeur, pour les actions, obligations, contrats à terme, devises, commodités ainsi que capacités de structurations dans le but de fournir aux investisseurs une plate-forme globale à multiple classes d’actif. Notre activité repose non seulement sur une approche consultative axée sur l’innovation, mais également centrée sur les besoins des clients. La division des Marchés Globaux est un acteur majeur dans les produits dérivés listés et de gré-à-gré mais aussi à travers les différentes classes d’actif ainsi qu’en macro-économie. Notre offre de service en compensation et garde de valeur offre une combinaison unique en ce qui a trait au transactionnel des marchés, compensation des produits dérivés, gardien de valeur et services de financement.

Société Générale Index (SGI) platforme est en charge du design, de l’implémentation ainsi que de la maintenance des stratégies de trading systématiques pour la base des clients. Utilisant des techniques mathématiques et analytiques avancées, l’équipe développe des solutions adaptées aux opportunités d’investissement, ainsi que pour la couverture et gestion de portefeuille.

La plateforme SGI opère en Europe, en Asie ainsi qu’en Amérique, ou le mandat régional s’inscrit dans un écosystème global.

Quel sera votre quotidien ?

• Support de la production quotidienne du périmètre SGI AMER, qui comprend le calcul précis du niveau d’indices, les rapports automatises des clients ainsi que l’exécution des rebalancements

• Adresser les différentes demandes et requêtes des traders, ingénieurs et vendeurs au sujet de l’inventaire sur les différentes classes d’actifs

• Contribuer à l’amélioration continue des procédures SGI dans la perspective d’un set up opérationnel robuste

• Implémenter des templates standards qui permettent de simplifier la création et maintenance de la création des indices, gérer un cycle de lancement soutenu et assurer une réponse compétitive quant aux délais de traitement

• Développer et intégrer des métriques quantitatives et des contrôles au sein de l’écosystème SGI pour assurer une bonne gestion des workflows et des dépendances transverses

• Améliorer et maintenir une base de documents centralisée de la plateforme SGI, les workflows, les contrôles, ainsi que les procédures

• Engagement avec l’équipe technologie et les partenaires de données externes afin d’ingérer des données volumineuses, développer les procédures d’intégrité de la donnée, ceci dans un objectif de consommation quotidienne des modèles de calcul

• Participer à l’implémentation d’outils centralises de gestion des risques, donnant des vues dédiées aux équipes d’ingénierie et trading pour améliorer la gestion de l’inventaire SGI

• Collaborer avec les équipes de trading, d’ingénierie et de la vente pour effectuer les analyses de tendance, de performance, ainsi que de nouvelles solutions et design qui aideront à développer la franchise

• Apprendre les fondations de la plateforme cross-asset SGI, naviguer les différents systèmes dans une approche de recherche et développement, d’innovation et d’implémentation de nouvelles solutions optimisées

Compétences et qualifications :

Compétences techniques :

• Compétences quantitatives et analytiques avancées

• Habileté en programmation utilisant un langage orienté objet

• Maîtrise des mathématiques appliquées et de la modélisation

• Pratique de l'analyse quantitative avec la capacité de rechercher des problèmes et de les accompagner à travers des solutions établies

Compétences et qualifications :

• Solides compétences en communication et capacité à interagir avec des partenaires clés

• Bonnes compétences organisationnelles et en gestion de projet

• De préférence avec une expérience en stratégies de trading systématiques

• Motivé et capable de travailler en équipe ou seul si nécessaire

• À l'aise avec la complexité organisationnelle, les environnements à haute pression et les changements rapides

• Analytique / Quantitatif / Réactif et adaptatif

• Des compétences en science des données, en statistiques et en analyse de séries temporelles sont souhaitées

Expérience requise :

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou en analyse quantitative

• Forte expérience dans l'utilisation d'un environnement analytique

• Exigence minimale : maitrise en finance et mathématiques

Compétences linguistiques: Français, anglais

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés auxÉtats-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»).

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.

Référence: 240001YR

Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.