Directeur.trice, Communications

L’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) réunit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral dans le but d’accroître et de gérer l’accès à des médicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grâce à des négociations collectives, l’APP a réalisé des économies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2025) de 3,94 milliards de dollars par année sur les médicaments de marque et de 935 millions de dollars par année sur les médicaments génériques, pour un total de 4,87 milliards de dollars par année. L’APP offre un environnement de travail 100 % à distance (au Canada).  

Relevant de la direction générale, Relations avec les partenaires et communications, le ou la titulaire du poste de  direction, Communications  se charge d’établir et de superviser les exigences opérationnelles des fonctions de communication de l’APP. Cette personne dirige l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets qui cadrent avec le mandat et les objectifs de l’organisme. Témoignant d’une grande aptitude à communiquer et à établir des relations, la personne titulaire du poste de direction des communications travaille à rehausser et à soutenir la visibilité, la voix et la notoriété de l’APP auprès des partenaires, des organisations, des gouvernements et d’autres parties prenantes internes ou externes à l’écosystème pharmaceutique.

Communications
Diriger et mettre en œuvre les communications, la gestion de l’image de marque et les stratégies Web conformément aux objectifs organisationnels.
Cerner, analyser et surveiller les positions des partenaires, du public et des médias susceptibles d’influencer l’écosystème pharmaceutique canadien.
Diriger et superviser l’élaboration d’une gamme de produits et de messages (campagnes, contenu Web et publications pour les médias sociaux, communiqués de presse, dossiers de presse, résumés, etc.) Promouvoir et maintenir les relations avec nos partenaires (organisations partenaires, gouvernements, public, médias, etc.)
Aider la direction générale, Relations avec les partenaires et communications, à élaborer et à mettre en œuvre des projets spéciaux.

Assurer une analyse continue de l’opinion publique et des partenaires concernant l’organisation et ses activités.
Collaborer avec les équipes concernées pour élaborer et gérer des stratégies de communication publique et de relations avec les médias.

Passer en revue et évaluer toutes les activités de communications au moyen d’une approche axée sur les indicateurs afin d’assurer un impact optimal, tout en assurant l’affectation appropriée des ressources.
Diriger ou appuyer la planification budgétaire pour les activités de communication.
Superviser une équipe interfonctionnelle composée de subordonné·es hiérarchiques, de consultant·es et de travailleur·euses autonomes (communications, traduction, Web, multimédia, etc.)
Embaucher, former et évaluer le personnel sous sa supervision.
Appuyer le perfectionnement de l’équipe en offrant de la formation, du mentorat et des occasions de croissance pour parfaire les compétences des membres de l’équipe. 

Relève de la direction générale, Relations avec les partenaires et communications 


Qualités requises

Minimum de 5 ans d’expérience à un poste de haute direction en communications, responsable à la fois d’équipes et de portefeuilles.
Études postsecondaires en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Expérience avérée dans l’élaboration et la supervision de stratégies de communication intégrées.

Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite à la fois en français et en anglais (obligatoire). 
Aptitude confirmée à inspirer et motiver les équipes au moyen d’objectifs communs, tout en assurant un leadership efficace, un accompagnement du personnel sous sa supervision ainsi qu’en appuyant les objectifs organisationnels. 
Connaissance pointue de la conception de l’expérience utilisateur et des pratiques exemplaires relatives à l’accessibilité du Web.
Profonde compréhension des lois sur la protection de la vie privée et des pratiques exemplaires y ayant trait, ainsi que des lois sur l’accès à l’information.
Sens aigu des affaires et du numérique. 

L’échelle salariale pour ce poste permanent à temps plein est  de 135 000 $ à 155 000 $.  L’APP offre également aux membres du personnel un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs dès leur premier jour de travail.  
Ce poste exige des déplacements fréquents dans plusieurs provinces et territoires, y compris à l’occasion de voyages de plus d’une journée. 

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document PDF, en suivant la convention d’appellation « Prénom Nom -Directeur.trice, Communications », à la gestion, RH et Administration de bureau, à l’adresse  hr@pcpacorp.En raison des congés des Fêtes à l’APP, les prochaines étapes du processus de recrutement reprendront en janvier 2026. es handicapé.