Spécialiste en approvisionnement temps plein

3 weeks ago

Mississauga ON, Canada Bell Canada Full time

Spécialiste principal, gestion des actifs
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

 
Le spécialiste principal, gestion des actifs relève du/de la gestionnaire principal(e), gestion des actifs et milieu de travail et est responsable de la planification stratégique des biens immobiliers pour le portefeuille immobilier de Bell Canada et BCE.
En tant que membre de l’équipe Gestion des actifs et stratégie en milieu de travail, votre rôle principal consiste à élaborer, à promouvoir et à exécuter des stratégies immobilières afin d’optimiser la gamme de services immobiliers de Bell et de créer des occasions de générer des économies et des avantages, dans le but d’améliorer l’expérience des employés. Vous dirigerez la mise en œuvre et l’exécution de stratégies de transformation de la gamme de produits à grande échelle, comme la transition de Bell vers un modèle de milieu de travail partagé.
Ce poste exige une pensée stratégique et de solides aptitudes pour la planification stratégique, la gestion de projet et la communication. Planification stratégique des services immobiliers. Mettre en œuvre, développer et recommander des stratégies de consolidation afin d’optimiser le portefeuille immobilier de Bell et BCE, comme la réduction de l’espace de bureau, la consolidation des actifs, les stratégies de location et d’élimination. Développer des itérations de dossiers commerciaux pluriannuelles, au besoin, et exécuter l’analyse des coûts et des avantages financiers pour l’approbation des projets, y compris les coûts, les économies, les flux de trésorerie, la VAN et le remboursement. Interagir à titre de conseiller commercial en immobilier pour la gestion générale de la gamme de produits et élaborer de nouvelles stratégies à l’intention de l’équipe de direction et de divers intervenants.  
Gérer la planification et la livraison de multiples projets à différentes étapes de conception et de construction. Gérer tous les coûts, recommander et élaborer des révisions des plans originaux, surveiller et remettre en question les estimations et les chiffres réels du budget des projets afin d’assurer une livraison rentable et la conformité des plans approuvés.
Diriger les équipes externes de Brookfield Solutions Globales Intégrées en fournissant des conseils sur la stratégie, ainsi qu’en surveillant et en remettant en question la portée, l’estimation des coûts et la livraison des projets.
Élaborer, documenter et mettre en œuvre des plans de gestion du changement à l’échelle de l’entreprise afin d’optimiser l’expérience des employés et l’adoption de nouveaux milieux de travail par les employés. Assurer une veille stratégique continue en contribuant activement au processus de production de rapports et à l’optimisation des processus.
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des tiers en matière de services immobiliers de Bell, y compris des fournisseurs de services de l’entreprise (planification des télécommunications et groupes opérationnels, groupe environnemental) et des fournisseurs externes (architectes, ingénieurs et autres experts) concernant la planification stratégique des terrains, des locaux et des immeubles.
Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, ayant géré des déploiements complexes à grande échelle, avoir une attestation officielle de professionnel en gestion de projet (PMP) valide (de préférence) et d’excellentes compétences en gestion de projet pour déceler et gérer les risques et les problèmes.
Personne capable de communiquer de manière authentique et professionnelle, qui fait preuve d’assurance et qui est en mesure d’influer sur les équipes de projet internes ainsi que les intervenants et les clients grâce à de bonnes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations.
Grande motivation et approche proactive et créative de la résolution de problèmes.
Excellence reconnue en communication et en documentation avec les documents de gestion de projet et les réunions, y compris les rapports sur l’état des projets de la haute direction.
Aptitude à travailler dans un milieu trépidant et à gérer plusieurs projets simultanément grâce à une hiérarchisation efficace, et ce, tout en respectant les échéances.
Solides aptitudes d’analyse permettant d’interpréter des données, de développer des idées et de mettre en œuvre des initiatives.
Expérience antérieure dans la livraison d’un programme ou d’une solution de gestion intégrée du risque.
Expérience dans la gestion de budgets et capacité d’offrir des conseils aux autres concernant le contrôle des coûts.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Statut du poste :  Employé permanent - temps plein  
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.

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