Directeur(rice) - Talents et culture

3 weeks ago

Rimouski QC, Canada Promutuel Assurance Full time

Vous êtes reconnu comme un leader mobilisateur et inspirant? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d’un joueur majeur dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec? Vous cherchez à participer à des initiatives d’envergure et détenez une vision axée vers la création des solutions innovantes? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos collaborateurs(rices) que de nos membres-assuré(e)s

Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici qui protège les gens d’ici.

Un aperçu de ce qui vous attend chez nous :

  • Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.
  • Vous contribuerez de façon significative à atteindre nos objectifs de croissance stratégique.
  • Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées où la considération humaine, l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.

À propos du poste

Promutuel de l’Estuaire est une société dynamique et en forte croissance, tant sur son territoire au Québec (Témiscouata, Bas-Saint-Laurent, Gaspésie et les Iles de la Madeleine) qu’au Nouveau-Brunswick. La Mutuelle poursuit des standards d’excellence qui en fait un chef de file en assurance de dommages. Elle prône la collaboration et des valeurs humaines pour y parvenir. Le (la) directeur(rice)-Talents et culture exercera d’ailleurs son emploi à partir de l’une de nos succursales.

Relevant du directeur général, le (la) directeur(rice) – Talents et culture assure l’élaboration et le déploiement des stratégies en matière de gestion des talents, de façon à mettre en place une expérience-collaborateur distinctive et à renforcer la culture organisationnelle. Appuyé(e) d’une équipe de 5 collaboratrices engagées, il (elle) appuie l’ensemble des gestionnaires à réaliser les objectifs du plan d’affaires de la société mutuelle et du Groupe Promutuel.

Voici les principales responsabilités

Mobiliser et accompagner l’équipe Talents et culture à développer son plein potentiel

  • Créer un environnement de travail stimulant et propice à l’apprentissage dans l’action.
  • Stimuler la synergie des contributions et la collaboration transversale au sein de l’équipe et de la Mutuelle.
  • Agir comme mentor et coach auprès des membres de l’équipe.

Exercer un rôle-conseil en gestion des ressources humaines pour la société mutuelle

  • S’assurer que l’offre de service en ressources humaines est alignée avec les objectifs stratégiques de la Mutuelle et ceux des directions.
  • Développer le service-conseil offert aux gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines dans un contexte de croissance, d’acquisition et de transformation.
  • Offrir le support en matière de relations de travail pour l’interprétation des diverses normes, règlements et différentes lois du travail et en assure le respect, tant au Québec qu’au Nouveau-Brunswick.
  • Contribuer à l’élaboration des programmes et politiques ressources humaines du Groupe Promutuel et en assurer le déploiement au sein de la Société mutuelle.

Développer et déployer la stratégie d’attraction des talents au Québec et au Nouveau-Brunswick

  • Gérer l’exercice de planification de la main-d’œuvre de la Mutuelle afin d'appuyer la planification des effectifs au sein des directions.
  • Développer des stratégies visant à maximiser l’attraction des talents et en assurer le déploiement.
  • En collaboration avec l’équipe marketing, assurer le déploiement d’une marque employeur attractive ainsi que d’autres stratégies marketing en ressources humaines permettant d’atteindre les objectifs de croissance.
  • Développer des partenariats permettant d’attirer les meilleurs talents.

Avez-vous ce profil-LÀ?

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente à la fonction
  • Posséder dix (10) ans d’expérience en gestion, idéalement dans un contexte de croissance, d’acquisition et de transformation
  • Sens client
  • Leadership transformationnel
  • Capacité d’influence et de vision stratégique
  • Collaboration et capacité à rallier des équipes
  • Orienté marketing et positionnement de la marque RH
  • Aptitude et intérêt pour la gestion de projet
  • Rigueur
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)
  • Avoir une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de pouvoir interagir et échanger régulièrement avec notre clientèle anglophone présente sur le territoire et/ou nos fournisseurs et répondre aux objectifs de croissance Promutuel Assurance de l’Estuaire au moyen d’interactions générales

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance

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    3 weeks ago

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  • Directeur(rice) qualité et amélioration continue

    1 week ago

    Drummondville, QC, Canada Cascades Full time

    Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Directeur(rice) qualité et amélioration continue Lieu de travail: DRUMMONDVILLE, Québec, CA, J2C 5Z3 Bienvenue chez vous! Chez Cascades,  développer durablement  c’est surtout  respecter...

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    Notre client, Olymel, est une entreprise canadienne spécialisée dans la production, la transformation et la distribution de viandes de porc et de volaille. Fondée en 1991, Olymel s'est imposée comme un leader de l'industrie agroalimentaire, en offrant des produits de haute qualité répondant aux normes les plus strictes. Relevant du vice-président...

  • Directeur(rice) service

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    Directeur(rice) service Emploi - Permanent Temps plein - Directeur siège social - Mirabel Québec J7J 0E7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Sous la supervision de la vice-présidente opérations, le directeur du service s’assure de la rentabilité et du développement du département. Il est responsable de...

  • Directeur(rice) comptable

    1 month ago

    Montréal, QC, Canada Drakkarcorpo Full time

    Directeur(rice) comptable - Firme de comptabilité Vous recherche une entreprise humaine, qui comprend réellement la conciliation travail-famille? Notre client offre un horaire sur 4 jours semaine (32h rémunéré 40h) 6mois/an et plusieurs autres avantages pour vous offrir un maximum de flexibilité qui vous permettront une gestion de votre temps...

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  • Coordonnateur(trice) Talent et Culture

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    Montréal, QC, Canada Four Seasons Hotels Ltd Full time

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  • Directeur(rice) de comptes, assurance petites entreprises, groupes et associations

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    Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    Nos Directeurs(rices) de comptes ont la possibilité de travailler partout au Québec, car nous avons 21 succursales à travers le Québec. Votre mandatEn tant que directeur de comptes vous agissez à titre de courtier en assurance de dommages auprès de notre clientèle des petites entreprises, groupes et associations. Dans l'exercice de votre mandat...

  • Vice President Talent et Culture

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    Montréal, QC, Canada GatedTalent - Connecting Top Executive Search Firms And Executives Full time

    Job Description: A company are seeking an experienced Vice President Talent and Culture, who will be responsible for overseeing the Talent and Culture department. As an essential member of the Executive team, you will play a pivotal role in nurturing the company’s culture, enhancing organizational capabilities, and fostering a positive and inclusive...

  • Superviseur Expert en Culture Et Récolte

    1 month ago

    Rimouski, Canada Groupe Mario Côté Full time

    **Offre d'emploi - Superviseur Expert en Culture et Récolte** **Lieu**: Bas-Saint-Laurent, secteur Rivière-du-Loup et Rimouski **Description du poste**: **Responsabilités**: - **Connaissances et Expérience**: Avoir plus de 5 ans d'expérience en agriculture et opération de machinerie agricole, en collaboration avec le directeur des opérations. -...

  • Directeur(rice) Ressources humaines

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    Saint-Charles-Borromée, QC, Canada BLR Excavation Full time

    Bienvenue chez BLR Excavation, une entreprise familiale fière de ses 30 ans d'expertise dans le domaine de l'excavation et du génie civil! Le/la Directeur(rice) des Ressources humaines occupe une position clé au sein de l'entreprise, chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH efficaces pour soutenir les objectifs...

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    4 weeks ago

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    Voici une opportunité de travailler pour une PME canadienne manufacturière et chef de file dans son domaine à Québec. Cette entreprise, en pleine expansion, recherche un(e) Directeur(trice) des finances. Voici un sommaire des principaux avantages : Programme d’assurances collectives complètes Régime de retraite Conciliation vie professionnelle...

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    Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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    4 weeks ago

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    En tant que fondation de l'entreprise de la stratégie des ressources humaines de notre entreprise, le Gestionnaire de personnes et culture joue un rôle essentiel dans notre structure organisationnelle. Relevant directement de la directrice des opérations, ce poste est important pour façonner notre culture d'entreprise, gérer les talents et garantir...