Angular developer

Role : Développeur Angular L’inclusion sans exception Tata Consultancy Services (TCS) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage la diversité de nationalité, d’ethnie, de sexe, d’âge, de capacité physique, de neurodiversité et d’orientation sexuelle, afin de former une main-d’œuvre à l’image de la société. Notre détermination à promouvoir la culture et la diversité se transpose dans nos politiques et pratiques en matière d’équité au travail et se reflète dans les divers parcours de notre personnel. TCS est une société de services informatiques, de services-conseils et de solutions d’affaires qui s’associe depuis plus de 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans le cadre de leur processus de transformation. TCS offre un portefeuille intégré de services et de solutions d’affaires, d’informatique et d’ingénierie fondé sur les services-conseils et les avancées de la cognitique. Elle s’appuie sur un modèle de livraison AgileMC unique, indépendant de l’emplacement, reconnu comme une référence d’excellence dans le secteur du développement de logiciels. Membre du Groupe Tata, le plus important conglomérat multinational de l’Inde, TCS est en activité dans 55 pays et compte plus de 607 000 consultants hautement compétents, dont 10 000 au Canada. La société a généré des revenus consolidés de 30 milliards de dollars US au cours de l’exercice terminé le 31 mars 2025 et est inscrite à la BSE et à la NSE en Inde. L’attitude proactive de TCS à l’égard des changements climatiques et son travail primé auprès de collectivités partout dans le monde lui ont permis de se tailler une place parmi les principaux indices de durabilité comme l’indice mondial de durabilité MSCI et l’indice FTSE4Good des marchés émergents. Compétences requises Good ans d’expérience en conception et développement d’applications et d’architectures web (React et Angular avec une expérience en Java). Good ans d’expérience en systèmes de bases de données, notamment les bases de données relationnelles et les méthodologies OLAP. Giod ans d’expérience en développement avec React, Angular, Angular JS et les technologies micro-frontend. Maîtrise des langages HTML, CSS, JavaScript et des cadres d’intégration (.NET, React, Angular ou Vue.js). Good ans d’expérience avec Java et les API REST. Connaîssance des technologies microservices, framework Spring, Spring Boot (2.x), JSON, MQ, Hibernate, SQL, Oracle et MongoDB. Connaissance pratique de SQL et de l’extraction de données (PL SQL, MongoDB). Connaissance pratique des API et capacité d’extraire des données. Familiarité avec la couche API Apigee et OAuth 2.0. Connaissance pratique de Python. Excellentes compétences en communication d’entreprise et en gestion des intervenants. Autonomie, forte motivation, capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à travailler de manière indépendante ou en équipe. Maîtrise de l’anglais* et du français (parlé et écrit). * La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues ou parties prenantes anglophones ou hors Québec. Compétences souhaitées Au moins Good ans d’expérience solide en conception et développement avec C#, .NET Core, Web API, Angular/React, ASP.NET et MVC. Au moins Good ans d’expérience solide en développement avec SQL Server/Oracle/Sybase, procédures complexes et SSIS/SSRS. Expérience professionnelle dans le secteur financier. Expérience en DevOps et maîtrise des outils de gestion de code source tels que Git, SVN, Jira, UCD et Jenkins. Expérience des méthodologies de développement Agile/Scrum/RAD. Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift), des plateformes infonuagiques et des technologies de mégadonnées est un atout. Expérience en déploiement d’applications sous Linux/Windows et IIS/Inginx est un atout. Expérience des rapports réglementaires en Asie-Pacifique est un atout. Solides compétences techniques et analytiques pour la résolution de problèmes complexes. Esprit stratégique et excellentes aptitudes interpersonnelles pour la collaboration interfonctionnelle et inter-entreprises. TCS Canada s’engage à satisfaire les besoins d’accessibilité de toutes les personnes conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l’Ontario (CDPO). Si vous avez besoin d’aménagements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer le service des ressources humaines. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à TCS. Les candidats qui satisfont aux exigences de ce poste seront informés dans les deux semaines suivantes. Nous vous invitons à postuler à d’autres offres correspondant à votre profil.