Asst. Gérant Immeuble

Gérant Immeuble / Assistant Building Manager
Propriétés Hazelview tire énormément de fierté de ses investissements et fait appel à une approche active et concrète pour la gestion de ses communautés. Les assistants gestionnaires de biens relèvent du Community Manager ou du Property Manager et jouent un rôle de soutien dans le bon fonctionnement de nos complexes d'appartements et dans le succès global d'Hazelview. S'assurer qu'un niveau supérieur de coopération, de service et de soutien est fourni aux résidents
Répondre rapidement aux problèmes et aux demandes de service des résidents.
Assurer les opérations quotidiennes de l'immeuble lorsque les gestionnaires de l'immeuble ne sont pas en service.
Prendre l'initiative de corriger les déficiences au besoin en maintenant les halls d'entrée, les couloirs et les propriétés propres et exempts de déchets, en remplaçant les ampoules, la plomberie, l'électricité, etc.
S'assurer que toutes les zones sont exemptes de dangers et, si cela n'est pas possible, s'assurer que la direction est informée pour une résolution immédiate.
Toutes les autres tâches dans le cadre du poste, à la demande de la direction.
Formation et expérience : Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED)1 à 2 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou dans un domaine connexe Compétences informatiques (Microsoft Office Suite, Yardi, Email, Internet) Connaissances de base en plomberie, électricité, cloisons sèches, menuiserie, peinture, etc. Qualifications : - Engagement à fournir un service à la clientèle de première classe. - Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter des délais serrés. - Le bilinguisme en français et en anglais est requis, car nous servons des clients francophones et anglophones. - Promouvoir activement la diversité, l'équité et l'inclusion afin de créer un environnement d'appartenance.
Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d’inclusion et d’égalité d’accès à l’emploi. Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu’il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous les membres d’équipe.