Premier directeur, Continuité des activités, Résilience d’entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à InvestissementsRPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500milliards de dollars à l’heure actuelle, InvestissementsRPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3000milliards de dollars d’ici2050. InvestissementsRPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à HongKong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à NewYork, à San Francisco, à SãoPaulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à:

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Le premier directeur, Continuité des activités, Résilience d’entreprise est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un programme de Gestion de la continuité des activités à l’échelle de l’entreprise qui tient compte d’un large éventail de risques avant qu’ils ne se concrétisent et ne perturbent les activités de l’entreprise. Il doit s’assurer que l’organisation peut surveiller, gérer et atténuer efficacement les risques d’interruption des activités, y compris l’intervention, la reprise et le rétablissement relativement à la continuité des activités, conformément aux priorités de l’entreprise.

Le titulaire du poste doit diriger le programme de Gestion de la continuité des activités à l’échelle de l’organisation en travaillant avec des parties prenantes internes et externes. Pour assumer cette responsabilité, il faut avoir le sens des affaires, comprendre les priorités de l’organisation et bien connaître la façon dont l’échec des dépendances internes et externes, y compris l’infrastructure informatique et les fournisseurs tiers, peut influer sur la capacité de fonctionnement de nos organisations. D’excellentes compétences en communication, en gestion du temps, en gestion de projet, en collaboration et en leadership sont importantes pour assurer le succès dans le cadre de ce poste. Ces compétences, associées à une expertise approfondie, feront en sorte que le programme de Gestion de la continuité des activités sera perçu à l’échelle de l’organisation comme un solide partenaire, fournissant des conseils importants pour favoriser la résilience opérationnelle.

Le premier directeur, Continuité des activités est responsable de l’élaboration, de la mise à jour, de la mise à l’essai et de l’amélioration des plans, des outils et des processus de continuité des activités d’InvestissementRPC afin de soutenir la capacité de l’organisation à réagir aux événements perturbateurs dans l’ensemble du spectre des risques. Le mandat du titulaire englobe toutes les tâches qui soutiennent les exercices des équipes de gestion de crise, de continuité des activités et de reprise après sinistre des technologies de l’information.

Relevant du directeur général, le titulaire travaille en étroite collaboration avec les hauts dirigeants et les équipes chargées de la technologie, des placements et des activités autres que les placements.

Responsabilités du poste:

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de continuité des activités, ainsi que toute la gouvernance connexe, en assurant l’harmonisation avec les objectifs et le cadre de gestion du risque de l’entreprise.
• Mener des engagements à l’échelle de l’organisation pour effectuer des analyses d’impact sur les activités, établir les processus d’évaluation et d’analyse des fonctions, des processus et des systèmes d’entreprise essentiels afin de déterminer les risques, les répercussions et les priorités de reprise.
• Collaborer avec les parties prenantes concernées pour réaliser une schématisation approfondie et pertinente des processus opérationnels et répérer les interdépendances, consigner les conclusions et les recommandations, et aider les unités d’exploitation à élaborer des stratégies de reprise adéquates pour leurs processus opérationnels essentiels.
• Superviser l’élaboration, l’entretien et la mise à jour régulière des plans de continuité des activités et des plans de gestion de crise. Veiller à ce que les plans soient bien consignés, réalisables et conformes aux pratiques exemplaires du secteur.
• Collaborer avec les équipes technologiques pour fournir des conseils sur l’élaboration, la mise en œuvre, la mise à l’essai et la mise à jour de procédures et de plans complets de reprise sur sinistre informatique.
• Coordonner avec les équipes technologiques mondiales la conception et la réalisation d’exercices réguliers de tests et de validation pour évaluer l’efficacité des plans de continuité des activités et des plans de reprise sur sinistre. Analyser les résultats des tests, repérer les lacunes et collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
• Diriger et coordonner les efforts d’intervention en cas d’incident lors de perturbations des activités, de catastrophes ou d’autres situations d’urgence. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une intervention rapide et efficace en cas d’incident ainsi que des efforts de gestion, de communication et de reprise en cas de crise. Offrir un processus efficace pour consigner les incidents majeurs (rapport postérieur à l’événement– leçons apprises). Veiller à ce que chaque rapport soit rempli en tenant compte des commentaires des parties prenantes concernées.
• Surveiller les exigences réglementaires, les normes du secteur et les tendances émergentes liées à la continuité des activités et à la reprise sur sinistre informatique.
• Préparer des présentations et des rapports exhaustifs sur la continuité des activités et les activités de reprise sur sinistre, ainsi que sur les progrès réalisés, en vue de les présenter à divers comités. Tenir des dossiers, des documents et des pistes de vérification exacts pour démontrer la conformité et favoriser les améliorations futures.
• Élaborer des mesures claires pour l’évaluation des composantes du programme et des rapports normalisés qui s’appuient sur des données pour proposer des améliorations, communiquer des idées et faire des recommandations à de multiples parties prenantes.
• Élaborer et offrir des programmes de formation pour améliorer globalement la continuité des activités et la préparation à la reprise sur sinistre. Favoriser la connaissance et la compréhension des principes et des procédures de continuité des activités à tous les niveaux de l’organisation.
• À l’aide d’une approche fondée sur les renseignements et les risques, faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de tests annuels en petits groupes et l’amélioration continue des stratégies et des plans d’intervention, de reprise et de rétablissement afin de s’assurer qu’InvestissementsRPC peut réagir, gérer et se remettre efficacement de perturbations majeures découlant d’un large éventail de risques dynamiques à l’échelle de notre champ d’action géographique.
• Des visites occasionnelles aux bureaux mondiaux d’Investissements RPC peuvent être nécessaires.
• Au moins 10ans d’expérience pertinente dans la conception, la mise en œuvre, l’optimisation et l’exécution de programmes de Gestion de la continuité des activités, de gestion de crise et de reprise sur sinistre informatique (au moins 5ans d’expérience dans le secteur de la gestion des placements, des caisses de retraite ou des services financiers, et une exposition à la gestion du risque d’entreprise ou opérationnel, un atout).
• Baccalauréat en commerce ou en gestion des TI ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Certification ou titre professionnels; titre de CBCP ou de MBCI, ou l’équivalent, un atout. Certification ou titre professionnels concernant la reprise sur sinistre informatique (p.ex. CDRP ou BCLE), la gouvernance des TI (p.ex. CGEIT) ou la cyberrésilience, un atout important.
• Connaissance approfondie des cadres, des méthodologies et des pratiques exemplaires du secteur en matière de continuité des activités et de reprise sur sinistre informatique (p.ex., ISO22301 ou NISTSP800-34).
• Expérience de l’accompagnement et du soutien de responsables de services dans l’élaboration et la consignation de stratégies de reprise des activités, en faisant preuve d’une capacité avérée à réaliser une schématisation approfondie et pertinente des processus opérationnels et à répérer les interdépendances.
• Connaissance de la technologie, tout particulièrement les processus de reprise des systèmes et de gestion des changements.
• Connaissance de la coordination de la réponse d’une entreprise à un événement planifié ou imprévu qui perturbe les activités.
• Capacité à travailler avec les membres de l’équipe des technologies pour assurer l’harmonisation entre la continuité des activités et le plan de reprise après sinistre des technologies de l’information.
• Capacité éprouvée en matière de leadership stratégique et de gestion des relations, et expérience auprès des parties prenantes internes– en particulier la haute direction et le secteur d’activité, ainsi que des parties externes comme des homologues responsables de caisses de retraite, des associés et des fournisseurs de services d’affaires et de TI.
• Intérêt à travailler dans un cadre très exigeant, souplesse et volonté constante d’innover.
• Solide sens de l’organisation, compétences éprouvées en gestion de projets et souci du détail exceptionnel. Compétences avérées dans l’exécution de projets d’envergure, dans le respect des délais et du budget, avec le personnel d’affaires et de TI.
• Capacité d’assurer un soutien sur appel tous les jours, 24 heures sur 24.
• Capacité éprouvée à travailler de manière autonome et à offrir un bon rendement au sein d’une équipe, dans un environnement axé sur les mesures. Expérience en matière de direction et de gestion de groupes de travail et d’équipes multidisciplinaires à haut rendement ainsi que de professionnels autonomes en vue d’atteindre les objectifs fixés dans le cadre de plusieurs projets.
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité:

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le siteWeb sera considéré comme nonsollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements nonsollicités.