Le/la titulaire du poste sera responsable de livrer les dossiers d’analyse fonctionnelle et s’assure de la conformité avec les besoins/requis (fonctionnels et non fonctionnels). Il/elle travaille étroitement avec le client et les développeurs de l’équipe en phase d’analyse, et rapporte et soulève les apparences d’anomalies / incohérences dans les cas d’utilisation après le développement.Responsabilités spécifiquesRéaliser des dossiers d’analyse préliminaire pour des projets et jouer un rôle de premier plan lors de leur démarrage ;Évaluer l’envergure et la complexité des dossiers fonctionnels ;Traduire les exigences fonctionnelles en exigences systèmes, effectuer la conception et la présentation des solutions proposées ;Concevoir et documenter les plans et scénarios de tests à partir des requis documentés ;Travailler avec les experts-métier, les développeurs et les analystes en assurance-qualité afin de s’assurer que les spécifications fonctionnelles sont alignées avec les besoins d’affaires et sont comprises par tous ;Participer à la création des données de tests ;Exécuter les scénarios de tests fonctionnels ;Valider la qualité et l’intégrité des données ;Rapporter et documenter les apparences d’anomalies/incohérences dans les exigences documentées du système ;Participer étroitement avec les analystes et concepteurs de logiciels à diagnostiquer les anomalies ;Rapporter régulièrement l’état d’avancement des travaux ;Soutenir les testeurs et utilisateurs durant les tests d’acceptation du système ;S’assurer de maintenir une documentation fonctionnelle à jour.Expérience/FormationCritères techniquesHabileté à animer des ateliers de collecte des exigences ;Capacité à identifier les modules d’un système et en réaliser le découpage fonctionnel ;Habileté à documenter de manière claire et précise les spécifications fonctionnelles en fonction des requis d’affaires ;Maîtrise d’une méthode de rédaction des exigences fonctionnelles (cas d’utilisation ou autre méthode) ;Maîtrise de l’Assurance Qualité (concepts, pratiques, outils de test/suivi des tests) ;Connaissance des bases de données Oracle, SQL, PLSQL.Critères de compétence15 ans d’expérience en TI, dont au minimum 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ;Excellentes compétences de communication verbale et écrite (français et anglais) ;Leadership, aptitude analytique, coaching et travail d’équipe ;Diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent.Qualités et aptitudesMobilise et influence vers l’atteinte des objectifs ;Forte capacité relationnelle et esprit d’équipe ;Bon communicateur, vulgarisateur ;Approche structurée, capacité à travailler avec des délais serrés ;Souci du détail et de la qualité des résultats ;Autonome, facilité et volonté d’apprendre ;Grand intérêt pour le domaine d’affaires.