Analyste fonctionnel Oracle ERP Cloud

3 weeks ago


Montréal QC, Canada LGS, une société IBM Full time

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

DESCRIPTION DU POSTE

Lieu : Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat :12 mois avec 2 possibilités de prolongation de 12 mois chacune

Horaire de travail : 35 heures/semaine (40 heures/semaine possible)

Mode de travail : Principalement en télétravail, mais des rencontres en personne au bureau de Montréal seront requises

Conseiller Analyste fonctionnel Oracle ERP Cloud – Approvisionnement et/ou Inventaire

Nous sommes à la recherche d’un conseiller analyste fonctionnel Oracle ERP Cloud, approvisionnement et/ou inventaire, pour un de nos clients. En 2003, Oracle E-Business Suite (EBS) a été retenu à titre de progiciel de gestion intégrée (« ERP ») afin de supporter les processus d’affaires d’approvisionnement et de finances, ainsi que de mettre en place la fondation pour les modules ressources humaines et de paie. En 2017, l’organisation a renouvelé le contrat de support avec Oracle en optant pour le programme « Customer 2 Cloud ».

Les bénéfices escomptés sont notamment les suivants :

  • Réduire le coût d’entretien, de soutien et de maintenance ;
  • Augmenter le niveau de sécurité du système ;
  • Aligner les processus d’affaires de l’entreprise aux meilleures pratiques du marché ;
  • Disposer plus rapidement et facilement de nouvelles fonctionnalités suite aux mises à jour effectuées sur une base régulière ;
  • Tirer avantage des rapports analytiques intégrés dans la solution ;
  • Améliorer l’accessibilité aux données grâce aux applications mobiles.

Par ailleurs, l’entreprise est une organisation d’une très grande complexité. De nombreuses personnalisations ont été développées dans Oracle E-Business Suite (EBS) afin de répondre à des obligations législatives, réglementaires ou afin de supporter certains processus d’affaires inhérents au mode de fonctionnement de l’organisation. Plusieurs modules sont utilisés par environ 2 550 utilisateurs répartis dans les différentes unités d’affaires. Dans le cadre du présent projet, certains défis à relever ont déjà été identifiés, soit :

Le traitement des écarts entre les processus supportés par Oracle ERP Cloud et les processus d’affaires actuels de l’organisation ;

L’arrimage et la coordination avec le projet d’implantation d’Oracle HCM Cloud ainsi que le projet de gestion des actifs (MAXIMO) ;

La gestion du changement.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Expériences obligatoires

  • 7 ans en tant qu'analyste fonctionnel sénior en implantation de solution de gestion financière d’Oracle ;
  • 5 ans en réalisation de projet, dans le domaine d'affaires de l'approvisionnement ;
  • 2 ans en implantation Oracle ERP Cloud ;
  • 2 projets dans des mandats qui ont mené à des recommandations (configuration, adaptation, extensions, etc.) dans des projets d’envergure comparable à celui de l’organisation ;
  • Expérience dans la rédaction des livrables fonctionnels, de configuration, des extensions et des intégrations.

Connaissances et compétences obligatoires

  • Analyse des solutions pour les besoins d’intégrations entre Oracle ERP Cloud et les différents systèmes de l’organisation ;
  • Configuration des modules, définition des procédures et rédaction des scénarios de test ;
  • Analyse des solutions pour les besoins d’intégrations entre Oracle ERP Cloud et les différents systèmes de l’organisation ;
  • Configuration des modules, définition des procédures et rédaction des scénarios de test ;
  • Meilleures pratiques en matière d’implantation des solutions Oracle ERP Cloud ;
  • Compréhension des impacts transversaux en lien avec son domaine d’expertise ;
  • Connaissance assidue des rôles applicatifs ;
  • Aptitudes à la communication écrite et orale en français.

Une des certifications Oracle suivantes ou certification à compléter d'ici le 30 juin 2024 :

  • Oracle Cost Management Cloud 202x Certified Implementation Professional;
  • Oracle Inventory Cloud 202x Certified Implementation Professional;
  • Oracle Fusion Cloud Procurement 202x Certified Implementation Professional.

Atouts

  • Expérience en implantation de solutions de gestion financière et d’approvisionnement pour un client canadien ou québécois ;
  • Expérience en implantation de solutions de gestion financière dans le secteur municipal ou gouvernemental ;
  • Connaissance et expérience des API REST ;
  • Connaissance et expérience d'intégration avec GMAO.

*La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture.

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.



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