Analyste princ., tests, lcba

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Execute independent pRCSA Quality Control testing of AML/ATF and Sanctions controls for assigned businesses and operational units across TDBG along with providing expertise on AML/ATF and Sanction controls. May assume leadership of a part of the engagement and have responsibility for completion of a phase.

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Execute testing engagement work in accordance with established standards ensuring completion within target timelines

• Conduct skilled analytical research analysis, and risk assessment activities as part of the testing engagement and initiatives

• Work collaboratively with key partners and the client throughout the testing engagement

• Present objective and independent opinion on the adequacy of AML/ATF and Sanction processes and controls in accordance with regulatory and internal requirements, including presentation of findings and recommendations to client and all levels of management

• Execute follow-up of findings raised from testing engagements in accordance with validations requirements

• Provide subject matter expertise and/or input to projects/initiatives as a representative for area of specialization

• Proactively identify matters which require additional attention, further escalation or review, and liaise with the appropriate groups to resolve

• Support the testing engagement to identify key risks and identify opportunities where controls are missing or are inadequate to mitigate these risks

SHAREHOLDER

• Prioritize and manage own workload to deliver quality results and meet assigned timelines

• Understand the operations of the business unit/area being tested and to identify potential AML/ATF and Sanction risks and apply information to complete a quality, risk-based engagement

• Ensure respective programs/policies/practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities

• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and ensure the prompt and thorough resolution of escalated non-standard, high risk issues

• Clearly and concisely document research as required to understand requirements specific to an engagement

• Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements

• Provide analysis on issues and effectively communicate results to all levels of the organizational

• Adhere to internal policies, standards and procedures, methodologies and applicable regulatory requirements, contribute to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities to improve AML/Sanction controls

• Keep abreast of emerging trends/developments and changes to regulatory framework, internal policies and standards

• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest

• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit

• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team

• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities

• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.

• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.

• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce

• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Work independently as a subject matter expert of the functional area and/or business are supported and applicable regulatory requirements, and may coach and educate others

• Oversee and/or independently perform work from end to end

• Execute on more complex and/or non-standard requests

• Undertake and complete a variety of projects and initiatives, may include the integration of cross functional processes within own area of expertise

• Performs complex analysis and reporting

• Generally reports to a Manager role

EXPERIENCE & EDUCATION

• University degree/ college diploma or equivalent

• 4+ years of relevant experience

• ACAMS or ACFCS certification an asset

• Execute independent pRCSA Quality Control testing of AML/ATF and Sanctions controls for assigned businesses and operational units across TDBG along with providing expertise on AML/ATF and Sanction controls.

• May assume leadership of a part of the engagement and have responsibility for completion of a phase.

*DEADLINE TO APPLY MAY 13TH, 2024*

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: