Analyste princ., risque de marché

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Market Risk & Model Development department is accountable for the processes for generating and monitoring an independent view of the Profit and Loss, Market Risk, Credit Risk, Liquidity Management, OTC Derivatives Collateral and Valuation activities of the global trading activities of the Firm.

This group works closely with all TDS teams, including TD Securities Trading Business Management, Front Office, Global Operations, Risk Technology, Credit Risk Management and Finance, as well as all external regulators.

Job Description:

The successful candidate is expected to demonstrate governance, control and risk management behavior in alignment with TD policies and practices. It is the candidate's responsibility to ensure that execution of job functions is in line with documented procedures specific to the business role.

Responsibilities of the Analyst include but not limited to:

Monitor Daily Production Responsibilities:

• Validate daily VaR, Stressed VaR and Backtesting exposures are captured, aggregated and reported with completeness and accuracy in accordance to existing market risk policies
• Continuously reinforce business knowledge such as trading strategies and analytical principles underlying the pricing and risk management of financial derivatives

Explain Risk Valuation Changes:

• Compare VaR results against existing risk metrics and perform trend analysis to complete meaningful impact analysis for various Risk Management audiences
• Understand issues that arise regarding financial modeling of products and determine alternative methods to evaluate risk valuations

Risk Systems Management:

• Gain thorough understanding and applications of trade reporting and intermediate risk valuation systems used for Global VaR reporting and analysis
• Identify possible solutions to enhance existing risk technology processes that impact VaR Analytics and reporting infrastructure and become a key contributor in completing the risk technology changes

Projects/initiatives:

• Think critically and take lead in delivering business and technology changes assigned by management to improve efficiencies and effectiveness
• Be aware of all relevant business initiatives within MRMD and identify critical business success factors

Innovation:

• Create new tools to enhance existing daily production experiences using Python and/or other programming languages
• Review status-quo business processes and challenge for innovative methods to enhance work effectiveness

Job Requirements:

• Strong contributor and collaborator who demonstrates initiative to think critically and recommend diligent solutions
• Strong understanding of capital markets concepts and trading businesses
• Excellent verbal communication and written communication skills, and have strong ability to build solid relationships with business partners
• Ability to develop good business relationships with clients and elicit necessary information to provide value-added service
• Previous working experiences with Python, SAS, SQL and other programming languages

Additional Information:

An undergraduate or graduate degree Business, Mathematics, Econometrics, Engineering or another quantitative discipline.

• 2-3 years of experience in a financial institution
• CFA, FRM, MBA or similar designation a plus

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: