Conseiller(ère) principal(e) en marketing de la marque

Medavie est un partenaire de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion de la santé et prestation de soins de santé. Ensemble, avec notre équipe de plus de 7700 professionnels et professionnelles, nous nous consacrons à améliorer le bien-être de la population canadienne.

À titre d'organisation sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une entreprise offrant des solutions de soins de santé primaires à l'échelle nationale et le plus grand fournisseur contractuel de services de gestion des urgences au Canada.

Medavie a été reconnue comme ayant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Nous n'avons pas d'actionnaires. Au lieu de quoi, nous sommes fiers d'investir dans nos collectivités afin d'aider à lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de santé au Canada.

Titrede l'emploi: Conseiller(ère) principal(e) en marketing de la marque Service: Talent et communications Concours: 86999 Interne/Externe: Interne et externe Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: ON, NS, NB, NL, PEI, télétravail disponsible Salaire: Salaire concurrentiel Relève du: Manager de la marque et services créatifs

L'occasion qui s'offre à vous

La personne qui occupe ce rôle est chargée d'élaborer et d'exécuter des stratégies pour soutenir la maison de marque Medavie. Elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues des équipes de l'image de marque et des services créatifs, des communications, du marketing et d'autres équipes concernées afin d'élaborer des plans de marketing stratégique intégrés, y compris des campagnes de recrutement et des stratégies de marketing de contenu qui représentent notre marque et racontent notre histoire de manière attrayante et innovante.

Principales responsabilités :

• Contribuer à des plans d'image de marque et de marketing à grande échelle afin de promouvoir des propositions de valeur, en collaboration avec des concepteurs(trices) graphiques et des conseillers(ères) en création, tout en s'appuyant sur les équipes de marketing de la marque et de communication et sur des partenaires d'agences externes.
• Travailler en collaboration pour gérer les projets de marketing et d'image de marque en coordonnant les efforts de divers collègues et partenaires d'affaires, y compris la production créative et l'assurance qualité.
• Soutenir les efforts de marketing de recrutement et d'image de marque pour la marque Medavie en tant qu'employeur, ainsi que le recrutement d'étudiants par l'entremise de son école de formation dans le domaine des soins de santé.
• Rédiger et réviser des textes, en veillant à la cohérence des messages et au respect des lignes directrices en matière d'image de marque.
• Soutenir le développement, la gestion et la distribution du contenu pour le site Web et les médias sociaux pour la maison de marque Medavie.
• Diriger les efforts de promotion de l'image de marque pour les centres de service clientèle sans rendez-vous de Medavie.
• Soutenir les approches de l'équipe et la gestion des événements liés à l'image de marque et des mises en œuvre de parrainages.
• Collaborer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires d'affaires des différents services et les personnes-ressources des agences externes.

Compétences :

• Diplôme universitaire, idéalement en administration des affaires ou en marketing.
• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du marketing, de la stratégie de marque ou de la communication, combinant une réflexion stratégique solide et l'exécution dans un environnement en constante évolution. Expérience dans une agence de marketing ou dans le secteur public, un atout.
• Expérience démontrée en gestion et exécution de projets de marketing : vous savez comment élaborer un plan de marketing solide, impliquer d'autres personnes, exécuter et gérer des projets, et faire état des résultats.
• Sens aigu du marketing et du contenu numérique : vous êtes toujours à l'affût des innovations en matière de marketing.
• Un talent pour la rédaction, la révision et l'assurance qualité.
• Expérience et aisance dans l'utilisation des médias sociaux et des outils de gestion de sites Web.
• Connaissance approfondie des tendances et des normes modernes en matière de communication et de marketing.
• À l'aise à travailler dans un environnement hybride et à collaborer avec de nombreux professionnels à l'échelle du pays.
• Faculté d'extraire les éléments essentiels que contiennent des renseignements complexes, et d'en faire un contenu facile à comprendre et attrayant.
• Créativité : vous pensez différemment et innovez. Vous avez l'imagination fertile et savez communiquer vos grandes idées.
• Esprit de collaboration : vous collaborez bien avec les autres et savez comment engager vos collègues pour concevoir et exécuter des activités de marketing réussies.
• Esprit de négociation : qu'il s'agisse de négocier un délai, un projet ou les prix d'un fournisseur, vous ne craignez pas de tenir les discussions qui s'imposent pour trouver une solution.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires, les agences et les fournisseurs.
• Souci du détail, capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; vous aimez effectuer des tâches variées et êtes capable de changer de rythme rapidement.
• Résolution de problème : vous êtes curieux de nature et avez le dynamisme nécessaire pour mener les projets jusqu'au bout.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu'elle sert. L'accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Medavie le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée.

Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.