Conseiller(ère) en acquisition de talent
1 month ago
Travailler chez Coffrages Synergy c’est faire partie d’une équipe qui se distingue par son engagement envers ses employés et son excellence opérationnelle. Nous sommes une équipe passionnée qui croit fermement en la valeur des talents et en leur impact sur la réussite globale de l'organisation. Si vous êtes une personne motivée, en quête d’innovation et d’épanouissement professionnel, nous avons l’emploi qu’il faut En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talent au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification, l'attraction et l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise.Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe:La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins;Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts;Des formations à volonté grâce à notre application mobile;Des évènements d’équipe et des programmes de santé et de mieux-être;Fini les lunchs Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables;La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels.C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talent avec nous, c’est quoi?Gérer le processus complet de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats ainsi que l'intégration des nouveaux employé(e)s.Utiliser des techniques de sourcing innovantes pour attirer des candidats qualifiés, notamment via les réseaux sociaux, les job boards, et les événements de recrutement.Coordonner les entrevues, évaluer les compétences et les qualifications des candidats, et recommander les meilleurs talents pour des postes vacants.Établir et entretenir des relations stratégiques avec les écoles, les associations professionnelles et d'autres partenaires pour promouvoir notre entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur de la construction.Contribuer à renforcer la marque employeur de l'entreprise.Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement, en offrant un suivi attentif et des interactions transparentes.Assurer le maintien rigoureux des dossiers des employés à jour, incluant les informations personnelles, les données de formation, et tout autre document pertinent.Veiller à ce que toutes les informations soient correctement saisies dans le système de gestion des ressources humaines et que les politiques de confidentialité soient respectées.Collaborer avec d'autres membres de l'équipe RH pour garantir la cohérence et l'intégrité des données tout au long du cycle de vie des employés.Ce dont tu auras besoin :Expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de la construction ou dans un environnement similaire.Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais.Capacité démontrée à travailler de manière autonome, tout en étant un membre collaboratif d'une équipe.Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.Avoir du jugement, de la rigueur et un sens développé de l’organisation.Une seule rencontre avec nous et tu seras charméL’équipe RH a déjà hâte de travailler avec toi
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