Conseiller(ère) en ressources humaines

(remplacement de maternité)

Professionnel RH, je te parle de nous un peu…

Tu te dis oui, mais c’est un remplacement de maternité et c’est juste 1 an… mais nous sommes convaincus qu’une expérience profitable t’attend. En plus de collaborer au sein d’une superbe équipe, tu auras toutes sortes de dossiers stimulants à travailler, qui te permettront de te développer à titre de professionnel RH. Le poste requiert des déplacements sur nos divers projets afin d’être en proximité avec les employés.

Notre équipe, on en prend soin, on s’entraide, on a du fun, on est professionnels, on travaille fort et on aime ça Tu as envie de faire partie d’une équipe RH comme ça, ça tombe bien, car on vient de créer une place toute fraîche pour toi, l’une de nos collaboratrices quitte 1 an pour prendre soin de son bébé.

Tu reconnais ton ami(e), collègue, ancien étudiant, voisin ou autre dans ces lignes, n’hésites pas à lui parler de nous Planifier le processus d’évaluations de probation ainsi que les annuelles avec l’équipe de direction et effectuer le suivi pour tous les employés;

Produire et tenir à jour différents tableaux de bord et rapports requis pour les activités RH;

Rédiger des lettres, des contrats et autres documents de nature confidentielle;

Supporter la paie occasionnellement en collaboration avec l’équipe de la paie;

Tenir à jour les dépenses liées à la formation, planifier des formations internes et externes pour les divers départements;

Effectuer les adhésions et les modifications des dossiers, en collaboration avec la technicienne RH, gérer la facturation, informer et répondre aux questions des employés sur le régime d'assurances collectives et le programme de REER collectif;

Des déplacements fréquents seront à prévoir sur nos différents sites/projets. Une voiture corporative sera à la disposition de l’employé pour s’y rendre.

Détenir une formation universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles;

2-3 ans d’expérience en ressources humaines;

Bonnes habiletés de communication et de rédaction en français;

Compétences de niveau intermédiaire en Excel;

Bonne connaissance des réseaux sociaux.

Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;

Formation et développement professionnel;

5 heures par semaine, du lundi au vendredi;

Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.