Analyste développeur

Developpeur backend et analyste devOps Senior H/F
BSK Internationale est une start-up qui travaille en tant que partenaire technique avec des entreprises nationales et internationales à travers le monde (Canada, Europe, etc...). Nous offrons des services de développement de logiciels externalisés grâce à nos centres de développement situés en Afrique. L'un de nos clients, basé à l’étranger, recherche un Ingénieur Backend et DevOps senior à temps plein pour créer des logiciels à grande échelle dans l'espace Neobanking de FinTech. Au-delà de la résolution de problèmes et des demandes de retrait, il est important pour cette personne de communiquer efficacement et d'avoir un véritable enthousiasme pour la création de logiciels de classe mondiale.

Collaborer avec une équipe d'ingénieurs à distance pour expédier des logiciels de grande envergure.


Exigences en matière de communication : Doit (1) avoir de bonnes compétences en communication, (2) parler couramment l'anglais, (3) et être disponible pour des appels vidéo pendant la journée de travail.


Expérience technique requise


· Au moins 7 ans d'expérience dans le développement de logiciels à grande échelle.

· 4+ ans d'expérience de DevOps en nuage (AWS, Terrraform).

· Connaissance des sujets liés à la sécurité et à la mise en réseau dans AWS (meilleures pratiques de sécurité VPC, stratégies de surveillance).

· Expérience technique vraiment appréciable
Expérience technique souhaitée

Expérience avec Salesforce (maîtrise de la programmation avec Salesforce SFDC, Force.com et leur utilisation dans le développement de solutions CRM)
Peut communiquer des éléments techniques aux membres non techniques de l'équipe.
Un environnement de travail professionnel et convivial avec des bureaux situés au cœur de la capitale économique du Cameroun.
L'opportunité de travailler sur des projets internationaux
Travailler dans une culture d'entreprise où l'idéalisme rencontre la performance et l'excellence. Travaillez avec des personnes qui ont une attitude pratique et un penchant pour l'action plutôt que pour la planification excessive.
Travailler dans une organisation très agile, sans bureaucratie ni politique d'entreprise, mais avec un haut niveau d'ordre et d'efficacité.
Une culture de l'apprentissage et de l'excellence, associée à l'attention et au respect
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