Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement

4 weeks ago


Québec QC, Canada STARAS SOLUTIONS TI Full time

Le Bureau de la transformation et de la gestion du changement (BTGC) de Revenu Québec, c’est une équipe en pleine expansion qui contribue chaque jour à traduire la stratégie de transformation numérique de Revenu Québec en action, puis à superviser les activités d’exécution en vue d’obtenir les résultats attendus. Jouant un rôle d’orchestrateur de la transformation de Revenu Québec, le BTGC exerce un rôle de guide actif en pilotant la transformation et en soutenant les dirigeants et les équipes afin qu’ils en assument la responsabilité.

Descriptions des responsabilités En étroite collaboration avec l’équipe de gestion du changement de la DGE et en concordance avec le cadre de référence établi, les responsabilités sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration des stratégique de gestion du changement;

• Participer à l’élaboration de la planification des activités prévues dans la stratégie de gestion du changement;

• Participation à la réalisation des actions ou en assurer le suivi; En étroite collaboration avec le conseiller en développement de compétences de la DGE :

• Participer à l’analyse détaillée des besoins spécifiques de formation des différents groupes d’utilisateurs et élaborer la stratégie de formation;

• Participer à l’analyse détaillée des besoins spécifiques en documentation de formation;

• Élaborer un plan détaillé des activités de formation Également :

• Coordonner l'ensemble des activités reliées à la gestion du changement et assurer l’arrimage avec les parties prenantes;

• Effectuer le suivi des actions prévues dans la stratégie en gestion du changement;

• Assurer une reddition de compte auprès de la gestion de projet quant au succès de la mise en œuvre des initiatives;

• Participer aux travaux sur l’organisation du travail

• Coordonner les travaux du formateur;

• Coordonner et animer les comités et ateliers de gestion du changement;

• Réaliser l’analyse d’impact;

• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention. La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive.



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    Nous recherchons des consultants en gestion du changement (jusqu'à 6 profils) pour rejoindre les équipes de notre client. Les candidats retenus seront responsables de la réalisation de diagnostics de changement, de l'identification et de l'analyse des parties prenantes, de la rédaction de stratégies de gestion du changement et de la facilitation...


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