Conseillers seniors en approche agile

2 months ago


Québec QC, Canada Exposanttrois Full time

Quebec City, Canada | Publié le 01/08/2024

Les travaux d’accompagnement agile de niveau senior consistent à accompagner les différentes équipes dans la réalisation de mandats où les méthodologies agiles sont impliquées et en participant aux activités menant à la transformation de la Régie vers une culture d’agilité. Defaçon non exhaustive, les activités et les biens livrables suivants sont susceptibles d’être réalisés en cours de projet :

Soutien à la transformation

- Accompagner, influencer, outiller et conseiller les gestionnaires afin d’établir etmettre en œuvre la stratégie de déploiement d’une culture agile dansl’organisation ;

- Accompagner et sensibiliser les ressources stratégiques de la Régie commeles gestionnaires, les chargés de projets et les principaux conseillers en architecture afin de favoriser la compréhension et l’adhésion à la culture agile ;

- Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires ainsique des principaux acteurs impliqués dans la réalisation des travaux ;

- Assurer l’intégration des multiples initiatives d’approche agiles afin d’assurer lacohérence d’ensemble et l’alignement aux priorités organisationnelles ;

- Concevoir et diffuser des formations ou des présentations spécifiques à la transformation, la mise en place d’une culture agile et l’agilité organisationnelleafin de favoriser l’adhésion et la compréhension .

Accompagnement et support-conseil

- Conseiller les gestionnaires et la haute gestion pour l’auto -organisation, ledéveloppement de la multidisciplinarité et la valorisation des initiatives à l’intérieur de leurs équipes ;

- Favoriser la collaboration inter-équipes, inter-directions et inter-vice-présidences ;

- S’assurer que les équipes et l’organisation gagnent en maturité agile, en autonomie et mettre en place des outils de mesure;

- Intégrer la synchronisation multi équipes ou multi projets agiles comme lesmêlées des maîtres Scrum ou Scrum of Scrums;

- Identifier et prendre en charge les irritants majeurs pouvant entraver la mise enplace de la culture agile et proposer des solutions pour y remédier.

- Concevoir et dispenser des formations en lien avec les méthodes et pratiquescomme le management 3.0, la gestion de portefeuille, le savoir-être et le savoir-faire, etc.

Avec le Centre d’expertise agile

- Monter en compétence les accompagnateurs du CEA sur les compétencesliées à l’agilité ;

- Concevoir des outils, des processus et des stratégies qui puissent garantir l’uniformité et la pérennité des accompagnements dans l’ensemble del’organisation ;

- Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

- Sessions de sensibilisation des ressources stratégiques (gestionnaires,chargés de projets et principaux conseillers en architecture);

- Conseils stratégiques et tactiques;

- Tous les autres biens livrables dont il prend la responsabilité lors de laréalisation de ses mandats. Ces biens livrables doivent être réalisés enrespectant la méthodologie en vigueur à la Régie.

Posséder cinq (5) années d’expérience en tant que conseiller en approche agile en lienavec les activités et les biens livrables énumérés à l’article 2.5.2

Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, un total de 220 jours à titre deconseiller en approche agile senior dans des environnements organisationnels de naturescomparables à la Régie;

Avoir utilisé, au cours des trois (3) dernières années, les cadres de travail Scrum ouKanban pour un total de 220 jours réalisés par la ressource;

Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, un total de 100 jours travaillés parla ressource impliquant l’agilité à l’échelle comme SAFe ou Nexus ou LeSS ;

Posséder une de ces certifications :

#J-18808-Ljbffr

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    2 hours ago


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    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


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    Tu as le goût de transmettre ton **savoir **à l’échelle organisationnelle? Tu aimes travailler sur des **projets variés**? Lis la suite! Et si on te disait que tu pourrais te joindre à une organisation de 2 000 employés mobilisés qui considère l'humain comme le moteur de son succès? Pour voir ce qui fait de Retraite Québec une expérience...


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  • Québec, Canada TEHORA Full time

    TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne...


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    4 days ago


    Québec, Canada Ciao Full time

    DIS « CIAO » À TON BOSS ! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao] , qui sommes-nous ? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer...

  • Coach Agile

    3 days ago


    Québec, Canada Ciao Full time

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  • Coach Agile

    2 days ago


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    4 days ago


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  • Québec, QC, Canada CONFORMiT Full time

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