Responsable Boulangerie Pâtisserie

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Chez valu-mart, nous sommes des amateurs de la nourriture Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.
Inspired by food? At Valu-Mart, we are Food Lovers BAKERY/DELI/HMR (HOME MEAL REPLACEMENT) MANAGER
Type - Permanent Full-Time
Oversee the day-to-day operations of the Bakery/Deli/HMR (Home Meal Replacement) department
Prepare and bake a variety of bakery products according to valu-mart standards
Ensure the department meets or exceeds sales and profitability goals
Monitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishment
Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met
Previous retail management experience, preferably in a departmental or food preparation/service environment
Excellent organizational and time management skills
Ability to work a flexible schedule, including early mornings and weekends
Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office
Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service
Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. We offer our employees progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.
We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. NOTE: The Employer noted in this posting is an independently owned corporation (“Franchisee”) which is licensed to use the “Valu-Mart” trademark(s) by Loblaws Inc. Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.