Chef de marque, Vaccins marché public

Job Description

Relevant du Directeur exécutif de l’unité fonctionnelle des vaccins, le C hef de marque sera responsable des stratégies de marketing des vaccins sur le marché public. Le Chef de marque jouera un rôle crucial dans la conduite des stratégies de marketing, la coordination des intervenants internes et la gouverne de la gestion des prévisions pour assurer le succès des lancements de produits et de la commercialisation des vaccins sur le marché public. Le titulaire du poste veillera à ce que ces stratégies correspondent aux besoins du marché et travaillera en collaboration avec l’équipe de gestion des comptes majeurs publics, l’équipe des politiques et de l’accès ainsi qu’avec d’autres principaux intervenants pour assurer la réussite de la mise en œuvre.

Principales activités et responsabilités

• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marque pour la gamme de vaccins destinée au grand public.

• Collaborer avec les principaux intervenants (politiques, accès, affaires médicales, etc.) pour assurer l’alignement et la pertinence des stratégies de marketing.

• Collaborer avec l’équipe de développement de contenu pour créer des campagnes qui stimulent la vaccination du marché public grâce à des messages ciblés et des stratégies centrées sur le client.

• Tirer parti des perceptions des consommateurs et des clients pour proposer des idées et des concepts visant à engager, à motiver et à éduquer tout en apportant une valeur ajoutée à nos clients.

• Façonner l’image et la perception de nos marques en traduisant les stratégies en objectifs commerciaux et en tactiques concrètes; s’assurer que les principaux livrables sont exécutés par l’équipe de commercialisation des vaccins.

• Élaborer et suivre les prévisions de ventes, ainsi que gérer le budget de commercialisation des vaccins publics; veiller à ce que les ressources financières soient maximisées.

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si vous :

• avez une aptitude pour repérer de nouvelles occasions, naviguer dans la dynamique du marché et prendre des risques rationnels pour assurer le succès de la marque et la croissance de l’entreprise;

• êtes efficace pour développer et mettre en œuvre des plans stratégiques qui stimulent la croissance de la marque, saisissent les occasions de marché et atteignent les objectifs commerciaux;

• êtes efficace pour analyser les données, évaluer les options et prendre des décisions éclairées dans un marché dynamique;

• êtes capable de développer des relations et de tirer parti des réseaux pour atteindre les résultats commerciaux souhaités;

• êtes capable de motiver des équipes interfonctionnelles, des intervenants et des partenaires externes grâce à d’excellentes compétences en communication pour susciter l’adhésion et inspirer l’action pour atteindre les objectifs stratégiques;

• êtes compétent(e) pour traduire des stratégies en plans d’action concrets et les exécuter efficacement pour stimuler la croissance de la marque et maximiser le rendement du capital investi (RCI);

• êtes passionné(e) par l’identification de stratégies innovantes qui tiennent compte des connaissances des clients et des consommateurs et qui capitalisent sur les tendances émergentes.

Education

• Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Langue(s) :

• Français requis, anglais un atout

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Reporting to the Executive Director, Vaccines Business Unit, the Brand Lead will be responsible for the public market vaccines marketing strategies. The Brand Lead will play a crucial role in driving marketing strategies, coordinating internal stakeholders, and managing forecast management to ensure successful product launches and commercialization of Public market vaccines. The incumbent will ensure that these strategies are aligned with the market needs and will work collaboratively with the Public Key Account Management Team, Policy and Access team as well as other key stakeholders to ensure successful implementation.

Major activities and responsibilities

• Oversee the development and implementation of the brand strategies for the public vaccine’s portfolio.

• Collaborate with key stakeholders (policy, access, medical affairs, etc.) to ensure alignment and relevance of marketing strategies.

• Partner with content development team, to create campaigns that drive public market vaccination through targeted messaging and customer-centric strategies.

• Leverage customer and consumer insights to deliver ideas and concepts that aim to engage, motivate, and educate while delivering added value to our customers.

• Shape the image and perception of our brands by translating the strategies into commercial objectives and actionable tactics; ensuring key deliverables are being executed by the marketing vaccines team. 

• Build and monitor sales forecasts, as well manage the marketing budget for public vaccines; ensuring financial resources are maximized.

You’re the ideal candidate if you are:

• a dept at identifying new opportunities, navigating market dynamics, and taking rational risks to deliver brand success and business growth.

• effective at developing and implementing strategic plans that drive brand growth, seize market opportunities, and achieve business objectives.

• efficient at analyzing data, evaluating options, and making informed decisions in a dynamic market.

• able to develop relationships and leverage networks to achieve desired business outcomes.

• able to motivate cross-functional teams, stakeholders, and external partners through excellent communication skills to drive buy-in and inspire action in achieving strategic objectives.

• skilled at translating strategies into actionable plans and effectively executing them to drive brand growth and maximize ROI.

• passionate about identifying innovative strategies that consider customer and consumer insights as well as capitalize on emerging trends.

Education

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business administration or related field.

Language:

• French required, English an asset

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Job Posting End Date: 06/03/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID: R295650