Responsable Office Management, Ressources Humaines
4 weeks ago
Gestionnaire Ressources Humaines, BP Canada- Lasalle
Le 1 er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de La Compagnie de matériaux de construction BP Canada («BP Canada»). Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une étape logique pour renforcer son leadership dans la construction légère et durable sur le marché canadien . Avec La Compagnie de matériaux de construction BP Canada, Saint-Gobain sera bien placé pour mieux servir les clients canadiens, à qui il apportera une plus vaste gamme de solutions innovantes et durables.
Nous avons une occasion prometteuse pour un Gestionnaire Ressources Humaines talentueux dans notre installation de Montréal située à Lasalle, Québec. Le poste joue un rôle clé en soutenant l'équipe auprès de divers groupes de clients de l'installation et est considéré comme un partenaire commercial essentiel. Le titulaire du poste fournira des conseils à l'entreprise sur les talents, y compris l'intégration, la gestion du rendement, la résolution des conflits, la rémunération, l'engagement des employés, le recrutement, les relations avec les employés et le travail.
Le candidat idéal est … axé sur les affaires, un grand influenceur, calme sous la pression, capable d’effectuer plusieurs tâches en même temps, voit tous les aspects de la situation et est à l'aise pour remettre en question les stratégies de mise en œuvre. Il utilisera les données et les informations des talents pour influencer les parties prenantes afin d'obtenir des résultats globaux de l'entreprise liés au rendement de l'usine et à l'amélioration de la productivité. Il excelle dans le développement de relations de confiance avec les dirigeants et les employés et possède une expérience considérable en ressources humaines à titre de généraliste (cinq ans et plus).
Voici certaines des tâches que vous effectuerez au quotidien:
Perpétuer une culture de haute performance grâce à un encadrement des dirigeants et une rétroaction efficace à ceux-ci.
Conseiller les dirigeants sur l'utilisation efficace des plans de perfectionnement professionnel, des plans d'amélioration du rendement, de la discipline progressive et des décisions atténuant les risques.
Coacher les dirigeants sur la création d'un environnement dans lequel des relations positives avec les employés sont essentielles au succès d'un engagement et d'une rétention élevés des employés au service de la réalisation réussie des objectifs de l'entreprise.
Gérer les relations de travail à l'usine, le traitement des griefs et la préparation à l'arbitrage et participer aux négociations syndicales.
Soutenir le développement des activités d'engagement des employés avec l'équipe.
Gérer les demandes et la correspondance pour les ICD, les ILD et les accidents du travail, et faciliter un retour au travail en toute sécurité.
Collaborer avec la direction et l’équipe plus large sur les initiatives d'amélioration continue, en étant plus activement impliqué dans les initiatives du pilier de développement des personnes et de développement culturel.
Fournir des conseils sur les décisions de rémunération pour les mutations latérales, les promotions, les changements hors cycle, le mérite et les ajustements au marché.
Mener des enquêtes internes sur des questions liées à l'emploi.
Interpréter et mettre en œuvre des pratiques d'emploi pertinentes (par exemple, législation sur l'emploi et les droits de la personne, conventions collectives, droit du travail, etc.)
Collaborer avec l’équipe RH plus large sur l'acquisition de talents et Total Rewards
Effectuer d’autres tâches et responsabilités en fonction des besoins.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplôme en commerce et/ou ressources humaines complété par une expérience professionnelle connexe dans un rôle de généraliste en ressources humaines. Une expérience en entreprise manufacturière dans un environnement syndiqué est préférable;
Expérience démontrée dans la création et le soutien d'une culture de travail axée sur les personnes au sein d'une usine en pleine croissance et dans le soutien de la croissance globale de l'entreprise;
Solide connaissance des pratiques et des principes en ressources humaines;
Connaissance et expérience de la législation du travail pertinente;
Compétences démontrées en matière de conseil et d’encadrement;
Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d'établissement de relations et d'influence;
Solides compétences en négociation et en résolution de conflits;
Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe dans un environnement en évolution rapide;
Solides compétences et expérience en matière de résolution de problèmes; et compétences organisationnelles;
Une attitude positive et une approche centrée sur le client qui vous permettront de faire face à des situations difficiles avec intégrité, empathie et sincérité;
Esprit d'amélioration continue - par exemple: analyser les données et obtenir des informations sur la cause fondamentale;
Forte maîtrise des logiciels de gestion du personnel et de la suite MS Office;
Titre de CRHA ou en cours, un atout.
Pour être sûr de ne rien oublier
En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.
Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d’options flexibles qui comprend, sans s’y limiter:
Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
Conciliation travail-famille: congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
Sécurité financière: REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salariés;
Jour de congé pour bénévolat: redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité Canada.
#J-18808-Ljbffr
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Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €141,289Notre client, un acteur majeur du domaine de la santé, recherche actuellement un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des ressources humaines. Diriger et développer le département des ressources humaines et gérer l’équipe sous sa responsabilité. Diriger les programmes de recrutement et planifier les effectifs de dotation. Fixer les...
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Responsable Des Ressources Humaines
3 weeks ago
Canada McDonald's Full time**Responsable des ressources humaines** **Description de l'entreprise** Gestion N.Auger inc. opère 8 restaurants McDonald's à Québec (Val-Bélair et Vieux Québec), Lévis (Lévis, Lauzon et Pintendre) ainsi qu'à Montmagny, St-Jean-Port-Joli et La Pocatière et est en affaires depuis 1994. Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique,...
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Conseiller, Ressources Humaines
5 days ago
Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time**Titre d'emploi**: Conseiller, Ressources humaines**Départment**: Ressources humaines**Statut d'emploi**: Permanent**Lieu d'emploi**: Montreal (YUL)**Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humainesDescription d'emploi- Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la...
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Partenaire Ressources Humaines
2 months ago
Canada Transat AT Full timeDescription de l'entreprise **Faites partie du voyage!** Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous ! Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un...
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Conseiller en Ressources Humaines
2 months ago
Canada NOVIPRO Full time**English version below.** **Novipro** est une entreprise de services informatiques qui se spécialise dans la transformation numérique des entreprises. Nous sommes engagés à fournir des solutions informatiques de qualité supérieure tout en offrant à nos employés un environnement de travail stimulant et collaboratif. Dans le cadre de notre engagement...
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Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $141,289Notre client, une entreprise importante dans le domaine de la santé, est à la recherche d'un nouveau directeur ou d'une nouvelle directrice des ressources humaines. Diriger et développer le département des ressources humaines et superviser l'équipe. Superviser les programmes de recrutement et planifier les besoins en effectifs. Fixer les...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
2 months ago
Canada Maison de soins palliatifs su Saguenay Full timeSous la responsabilité de la direction générale, le ou la coordonnateur.trice RH veillera à structurer et à renforcer les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité en milieu de travail. RESPONSABILITÉS ET DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT: - Gérer les horaires et les remplacements du personnel en tenant...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
5 days ago
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Conseiller en Ressources Humaines
5 days ago
Canada Intact Full timeNos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...
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Canada, CA Groupe Ka Full timeLe Groupe Ekuanitshit est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) des ressources humaines pour exercer un support RH auprès des différentes entreprises du Groupe.Sous la supervision de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le conseiller ou la conseillère des ressources humaines jouera un rôle essentiel dans le soutien et le conseil aux...
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Direction Des Ressources Humaines
1 week ago
Canada Druide informatique Full timeDruide informatique, société éditrice du fameux logiciel Antidote, est à la recherche d’une personne engagée et proactive pour prendre les rênes de la direction des ressources humaines. **Votre rôle** Sous la supervision du président du conseil et chef de la direction, et éventuellement de celle du vice-président à l’exploitation, vous jouez...
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Technicien ressources humaines
3 weeks ago
Brossard, Québec, Canada Colas Full timeFiliale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et tu as un grand souci du détail ? Notre poste technicien(ne) en ressources humaines est pour toi! Tu recherches: Des vacances...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
2 weeks ago
Canada Groupe JAMP Pharma Full timeDepuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Nous avons rendu les solutions de santé plus accessibles et plus abordables pour les patients et les consommateurs. Dans l’horizon qui se dessine, nous nous engageons à maintenir...
