Ambassadeur de la marque, Bell Média
4 weeks ago
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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Les postes de radio MOVE 100 et VIRGIN Radio sont à la recherche des prochaines supervedettes de l’équipe de rue pour l’été
En tant que membre à temps partiel de l’équipe Promotions, vous représenterez tout l’été nos postes de radio, notamment à l’occasion de différents événements, concerts et avant-premières.
La personne retenue doit être motivée, responsable, énergique et capable de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe, tout en représentant les deux postes de radio en S’AMUSANT.
Responsabilités- Aider à organiser et assembler des présentoirs sur les sites de diffusion à distance en direct
- Faire de manière enthousiaste des rapports téléphoniques diffusés en direct par les postes de radio
- Prendre des photos et les publier sur les médias sociaux
- Créer du contenu en ligne mobilisateur
- Interagir directement avec les auditeurs
- Collecter les bulletins de participation et les données dans le cadre de concours
- Effectuer le chargement et l’organisation de l’équipement et du matériel promotionnels dans les véhicules des postes de radio
- Faire preuve de motivation et d’initiative pour accomplir les tâches de son propre chef
- Posséder d’excellentes habiletés de prise de parole en public
- Avoir la capacité de travailler de longues heures, les fins de semaine et les jours fériés
- Posséder des compétences exceptionnelles en création numérique et pour les médias sociaux
- Être titulaire d’un permis de conduire valide
- Être sympathique et abordable
- Le candidat retenu sera responsable de l’exécution des activités promotionnelles sur le terrain dans le cadre de ses fonctions au sein de l’équipe Promotions pour les postes de radio MOVE 100 ou VIRGIN Radio
- Période : À l`embauche jusqu'au 25 août 2024
- Heures par semaine : 24 heures du vendredi au dimanche
- Statut: Temporaire temps partiel
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : étudiant d'été
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2024-06-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca .
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