Chargé ou chargée de projets, gestion des écocentres

DESCRIPTION L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.
Sous la responsabilité de la directrice, partenariats avec les organismes municipaux et communautés autochtones, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des ententes contractuelles avec les écocentres et les points d’apport volontaire (PAV), afin d’assurer l’adoption des bonnes pratiques et le développement de solutions innovantes.
Compléter et maintenir à jour le portrait des écocentres et points d’apport volontaire (PAV) ;
Développer le cahier de charges et élaborer les ententes avec les écocentres en collaboration avec les affaires juridiques ;
Soutenir l’équipe responsable des partenariats avec les organismes municipaux dans la gestion et le suivi des ententes municipales ;
Appuyer la direction dans les négociations et la conclusion des ententes spécifiques aux écocentres et PAV ;
Identifier les risques et enjeux stratégiques relatifs aux différents projets et mandats confiés et proposer les actions appropriées ;
Développer et maintenir les relations avec les fournisseurs de service et gérer les contrats ;
Contribuer au développement et au suivi des indicateurs de performance de la récupération par les écocentres, les PAV et les lieux publics extérieurs ;
Collaborer avec la VP Innovation et projets d’infrastructures pour divers projets pilotes ponctuels (ex : récupération du polystyrène) ;
Déterminer et diffuser les meilleures pratiques à l’égard de la collecte sélective dans les lieux publics extérieurs (bordure de rues, parcs, etc.).
Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des opérations, en gestion logistique, en génie ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en gestion des opérations, en gestion de projet, en gestion de sites environnementaux ou dans un poste de même nature ;
Démontrer une connaissance approfondie du secteur de la gestion des matières résiduelles, plus particulièrement aux matières recyclables (collecte / transport / tri) ;
Démontrer une expérience en négociation et en gestion de contrats ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
Excellentes habiletés en français écrit et oral.
Sens des affaires et approche orientée vers l’atteinte des résultats, le suivi de la performance et l’amélioration continue ;
Savoir mener, gérer et structurer des projets ;
Attitude axée sur l'amélioration continue ;
Aptitude à développer et à gérer des processus administratifs et de suivi.
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Contrat de travail permanent à temps plein/partiel (35 heures / semaine) ;
~ Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
~ Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
~ Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel ;
~ Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
~ Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
~ Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.