CEO, Direction générale F/H

4 weeks ago

LacauxSables QC, Canada Camp et Auberge du Lac en Coeur Full time

Le Camp et Auberge du Lac en Cœur, en opération depuis 1946, vise à offrir des expériences uniques et riches en émotions aux jeunes grâce aux camps d’été, ainsi qu’à une clientèle variée qui souhaite bénéficier des installations tout au long de l’année.
Au rythme de la nature, sur le bord d’un lac « en cœur » paisible, l’organisation du Lac en Cœur, à titre d’OSBL souhaite préserver la culture et la mission éducative de l’organisme tout en ayant un regard vers l’avenir en saisissant les opportunités de développement de son site.

Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur(trice) général(e) est responsable du développement, de la gestion (planification, organisation, coordination et contrôle), et du fonctionnement de l’ensemble des programmes du Camp et Auberge Lac en Cœur.

Pour y arriver, le directeur(trice) général(e) devra prioriser :

Gestion des ressources humaines et du personnel bénévole
Recruter, mobiliser et valoriser la contribution des employés et des bénévoles ;
Maintenir et bonifier une structure de recrutement et de formation en continu du personnel animateur, tout au long de l’année ;
Valoriser une culture d’entraide, de respect et de solidarité entre les membres de l’équipe de travail et envers les clients du camp, en toutes circonstances ;
Assurer une gestion modernisée des ressources humaines afin de maintenir l’engagement et le sentiment d’appartenance au camp.
Favoriser l’émergence du potentiel créatif et innovateur de l’équipe en soutenant les initiatives qui permettront d’enrichir l’offre de service du camp et de l’auberge.

Développement d’affaires et gestion financière
Mettre en place un plan de valorisation et de développement de l’offre de service du Camp et Auberge Lac en Cœur ;
Contribuer activement au développement d’affaires du site dans le but d’accroître la clientèle et permettre la diversification de l’offre ;
Veiller à la rentabilité de la programmation et des activités, dans le respect de la mission de l’organisme ;
Assurer une saine gestion financière et administrative ;
Repérer les sources de financement et de subventions afin d’atteindre les objectifs financiers de l’organisme ;
Agir comme premier porte-parole auprès du public et devant tout organisme et partenaires ;
Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement de partenariats ;

Gestion des installations et des améliorations locatives
Avoir un regard sur l’avenir de l’organisme et prioriser des investissements clés afin de rehausser l’attractivité des installations ;
Voir à la planification, la réalisation et la gestion des travaux d’entretien des installations, incluant l’amélioration des infrastructures physiques et des sentiers ;
Garantir un environnement sécuritaire pour l’ensemble des installations et activités sur le site.

Gouvernance
Guider et mobiliser le Conseil d’administration ;
Informer le conseil d’administration des risques au niveau politique, économique ou social auxquels l’organisme peut être confronté ;
Proposer des initiatives de développement du site ;
Assurer la reddition de comptes et une communication continue.

Profil recherché
Avoir la fibre LOISIR et aimer les enfants, adolescents, ainsi que les visiteurs de week-end

Baccalauréat en loisir, culture et tourisme — ou en communication ou détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
Expérience d’au moins 5 ans en gestion dans un contexte de loisir ou tourisme ;

Habiletés en développement d’affaires et vision stratégique pour un organisme sans but lucratif d’économie sociale ;

Patience, passion et plaisir à travailler avec les employés et les membres bénévoles dans la définition et la mise en œuvre des décisions stratégiques ;

Être disposé à demeurer sur le site durant la période estivale (8 semaines), la majeure partie du temps.
Habile pour la communication orale et écrite
Être pro de l’organisation et de la planification ;
Avoir de l’autonomie, du leadership, du dynamisme et sens aigu des responsabilités ;
Être naturellement orienté vers le travail en équipe ;
Polyvalent et rassembleur ;
Avoir de l’entregent et de l'empathie ;
Faire preuve de professionnalisme dans son travail et à travers ses comportements ;
Doté d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de mobilisation ;
Doté d’une créativité sans borne ;
Un communicateur né ;

Avantages
Hébergement et repas durant la période de camp (8 semaines estivales)
Horaire de 37,5 heures/semaine
Hébergement durant toute l’année (avec 3 chambres pour la famille)
Allocation de transport (km)
Vacances — durant l’hiver :
Télétravail en mode hybride (sauf l’été)

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    2 months ago

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    4 weeks ago

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    La relation de «l’humain pour l’humain» est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. Statut de l'emploi : Permanent:...

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    1 week ago

    Rouyn-Noranda, QC, Canada Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue Full time

    Le Cégep Le Cégep offre des services de formation collégiale à toute la population de l’Abitibi-Témiscamingue, du nord du Québec et de l’internationale. Grâce à ses trois campus et à ses deux centres de formation continue, il rejoint près de 2300 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et 2700 étudiantes et étudiants à la...

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    5 days ago

    Val-des-Monts, QC, Canada Municipalité de Val-des-Monts Full time

    Direction Générale - Municipalité de Val-Des-Monts Val-des-Monts est une municipalité du Québec au Canada située dans la municipalité régionale de comté des Collines-de-l'Outaouais dans la région administrative de l'Outaouais au nord de Gatineau. Avec pour terrain de jeu plus de 125 lacs et cours d’eau, ses grands espaces, ses parcs, ses...

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    2 months ago

    Shawinigan, QC, Canada Placeteco inc. Full time

    Il chapeautera les départements de production, d’ingénierie de production et de développement, d’achats et de qualité. En tant que membre du Comité de direction, il inspirera confiance et misera sur son leadership afin de mobiliser les employés à sa charge vers l’atteinte des objectifs. Veiller à l'exécution des contrats dans le respect des...

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    1 month ago

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    Montréal, QC, Canada StratoExec Full time

    Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la commercialisation et l’implantation de solutions d'énergie éolienne. Celui-ci est reconnu pour ses éoliennes de petite et moyenne taille, fonctionnant en mode distribué, offrant des solutions durables et rentables pour répondre aux besoins énergétiques des entreprises...

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    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Le Groupe Maurice Full time

    Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources...

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    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    ENGLISH WILL FOLLOW - Depuis sa fondation, l’institution s'est positionnée comme un leader dans l'élaboration et la prestation de services spécialisés, combinant éducation, soutien aux adultes, ressources communautaires et recherche. Le(la) candidat(e) idéal(e) incarnera les valeurs de diversité, d'inclusion et de sensibilisation, en...

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    1 month ago

    Montréal, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    À propos d’À pas de géant À pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de quatre à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec des services spécialisés et...

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    1 month ago

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