Directeur des Opérations
1 week ago
Sous l'autorité du Directeur des opérations du Québec, le Directeur des Opérations, Sainte-Marie mobilise les employés de son secteur ainsi que tous les employés d'usine vers l'atteinte des objectifs organisationnels, les encadre et les développe dans le respect des normes, politiques et valeurs de l'entreprise. Il planifie, coordonne, suit (monitoring), et remet continuellement en question toutes les activités de production des produits fabriqués.
Responsabilités principales
1.La Santé/Sécurité, le Climat de travail, l'Entretien et la Maintenance de nos moules de fabrication, la Qualité, la Livraison à temps chez nos clients, le Contrôle des Coûts et des Procédés de fabrication et la Relation avec nos clients sont nos grandes priorités et le Directeur des Opérations, Sainte-Marie en est le leader. Imprégné de ces priorités, il les priorise avec son équipe. Il s'assure de la sensibilisation, du suivi et du respect des normes de santé et sécurité au travail en tout temps et pour l'ensemble des employés. Au besoin, il apporte les mesures correctives ou préventives nécessaires pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.
2.Assure, en collaboration avec les différents services impliqués, l'implantation et le maintien d'un programme d'amélioration continue par un leadership et une capacité d'écoute et de communication efficaces.
3.S'assure que la gestion du personnel, les relations de travail ainsi que la gestion de la convention collective soit une priorité afin que le climat de travail en soit favorisé et en vue de l'atteinte des différents indicateurs de performance. La mobilisation des employés est aussi importante afin qu'ils s'impliquent activement dans la réussite de l'entreprise.
4.Développe les membres de son équipe sur les aspects mentionnés au point précédent.
5.Élabore le budget de production en utilisant le système de gestion intégré en place.
6.Effectue le suivi des activités de production par rapport au budget :
a.définit et raffine continuellement les indicateurs de performance permettant de mesurer l'atteinte des objectifs fixés;
b.analyse l'efficacité de la production de l'usine et met en place les mesures correctives au besoin.
7.Évalue et détermine les besoins de main-d'oeuvre de façon à optimiser l'utilisation des ressources.
8.De concert avec les gestionnaires du département d'entretien, veille à l'utilisation adéquate ainsi qu'à l'entretien des bâtiments et équipements sous sa juridiction.
9.Travaille en étroite collaboration avec les autres services et départements, particulièrement Finance, Service à la Clientèle, Service après Vente, Recherche & Développement, Ventes et Marketing.
10.Analyse, définit, recommande et assure l'implantation de mesures visant à augmenter la productivité.
11.Est responsable de la sécurité de l'édifice.
12.Agit comme coordonnateur des mesures d'urgence du site. Assure le maintien et la formation reliée à ces mesures.
Compétences
1)Le degré minimum d'instruction et/ou spécialité:
➢baccalauréat en gestion des opérations ou
➢baccalauréat en génie ou
➢toute autre combinaison pertinente de formation et d'expérience liées au poste.
2) Les habiletés et exigences particulières (langue, qualités personnelles. etc.) :
➢leadership efficace;
➢esprit novateur;
➢esprit d'équipe;
➢bilingue
➢maîtrise de l'informatique (Suite MS Office, SAP un atout);
➢excellent communicateur;
➢grande capacité d'écoute;
➢connaissance des techniques d'amélioration continue (un atout);
➢expérience en milieu manufacturier et syndiqué.
➢Déplacement au Canada et États-Unis, 15% par année
3)Expérience requise (années et/ou mois) :
➢5 ans dans un poste similaire ou 7 à 10 ans à titre de Superviseur dans un milieu manufacturier.
Supervision
➢Supervise l'ensemble des gestionnaires liés aux opérations tels que :
oChef Planification de production
oChef Centre de distribution
oSurintendant
oSuperviseur de la maintenance
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