Conseiller en acquisition de talents et ressources humaines

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.
Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Relevant du Chef, Acquisition de talent, le(la) Conseiller(ère) en acquisition de talents gère l’ensemble du processus de recrutement, soutient les gestionnaires dans l’identification des besoins et met en place des stratégies d’attraction efficaces. Il(elle) assure une sélection rigoureuse et une expérience candidat de qualité tout en contribuant aux initiatives de marque employeur.

Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction adaptées (plateformes d’emploi, médias sociaux, réseautage, références).
Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, tri des candidatures, entrevues, évaluations, vérifications de références et offres d’emploi.
Maintenir à jour les données et suivis dans le système de gestion des candidatures (ATS).
Contribuer aux initiatives de marque employeur et au marketing de recrutement.
Suivre les indicateurs de performance en recrutement et proposer des améliorations.
Posséder 3 à 5 années d’expérience ou plus en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou en croissance.
Capacité à communiquer en français et en anglais ; connaissance de l’espagnol ou du portugais est un atout.
Excellente maîtrise du cycle complet de recrutement et des stratégies d’attraction.
Expérience avec les systèmes ATS et l’analyse des données de recrutement.
Le poste est basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, dans le Quartier Solar ;
Le bureau se trouve à quelques minutes à pied de la station REM « Du Cartier » (Dix30)

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions.

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que nous vous invitons à faire parvenir en toute confidentialité sur notre site internet : .

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le ou la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.